Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die pünktliche und fehlerfreie Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Für unseren Partner suchen wir aktuell einen eine Stellvertretende Teamleitung in der Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien monatlichen Entgeltabrechnung
- Fachliche Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse und HR-Systeme
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- erste Führungserfahrung wünschenswert
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Dann gern heute noch bewerben!
Teamleiter:in Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: GeCa HR Solutions
Als Arbeitgeber in Windhagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert kreative Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team schaffen wir eine dynamische Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Entgeltabrechnung
Führungserfahrung
Kaufmännische Ausbildung
Optimierung von Prozessen
Digitalisierung von HR-Systemen
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in Lohnsteuerrecht
