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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der mechanischen Entwicklung von mechatronischen Systemen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Automotive-Bereich mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernsten Kunststofftechnologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Mechatronik und Erfahrung in Konstruktion und Simulation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kunststoffbauteile & Catia. Du möchtest in der Entwicklung mechatronischer Systeme Verantwortung übernehmen und konstruktive Themen in internationalen Projektteams steuern? Dann übernimm eine zentrale Rolle in der mechanischen Entwicklung und begleite innovative Produkte von der Anforderung bis zur Serienreife.
Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Konstruktion mechatronischer Systeme mit dem Fokus auf Kunststoffbauteilen und CATIA, kombiniert mit der Verantwortung für die mechanischen Entwicklungsumfänge innerhalb eines Projektteams. Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst du direkt von dem suchenden Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für alle konstruktiven Themen innerhalb eines Entwicklungsprojekts im Bereich mechatronischer Systeme.
- Du planst, steuerst und überwachst den mechanischen Entwicklungsumfang hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen.
- Du koordinierst ein internationales Projektteam (ca. 410 Konstrukteure vor Ort und in Indien) und steuerst Konstruktion und Simulation.
- Du führst Anforderungsanalysen sowie Toleranz-, FE-, Licht- und weitere Simulationen in enger Abstimmung mit der Systementwicklung durch.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für mechanische Themen gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen und stellst die technische Dokumentation sicher.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Konstruktionstechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion, Berechnung und Simulation, idealerweise mit Fokus auf Kunststoffbauteilen.
- Sehr gute CATIA-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Tools wie Enovia, DOORS, Jira und MS Office.
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projektteams oder in der technischen Projektleitung.
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten, 35‑Stunden-Woche
- Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Hansefit, Betriebsarzt, Kantine, Gesundheitsberatung und weitere Benefits
Mechanical Lead Engineer - Kunststoff (m/w/d) Arbeitgeber: GECAD GmbH
Kontaktperson:
GECAD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechanical Lead Engineer - Kunststoff (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kunststoffbauteile und CATIA! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten gemeinsam aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen perfekten Job als Mechanical Lead Engineer zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechanical Lead Engineer - Kunststoff (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Konstruktion und CATIA klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GECAD GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit CATIA vertraut
Da CATIA ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Tool auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du CATIA erfolgreich eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Kunststoffbauteilen und mechatronischen Systemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Konstruktion und Simulation klar und präzise erklären kannst. Es könnte hilfreich sein, einige Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf zu haben.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem internationalen Projektteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie nutzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.