Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte in der Gebäudetechnik und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Führendes Ingenieurbüro mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeitstelle und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil von zukunftsweisenden Bauvorhaben und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Projekte für Energie & Technik
Sie möchten Projekte nicht nur abwickeln, sondern mitgestalten?
Dann werden Sie Teil des Teams und bringen Ihre Ideen in moderne Gebäudetechniklösungen ein!
Im Auftrag eines innovativen Ingenieurbüros im Raum Bielefeld suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung / Heizung / Sanitär / Lüftung.
Neben Projekten im öffentlichen Bereich sowie im Wohnungsbau werden Bauvorhaben von Hotels, Forschungsbauten und im Industrie- und Gewerbebau betreut.
Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Einen unbefristeten Vertrag schließen Sie direkt mit dem suchenden Ingenieurbüro.
Wir sind Gecad
Die GECAD Gmb H ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützt renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.
Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen.
Projektleiter Gebäudetechnik / Heizung / Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: GECAD GmbH
Die GECAD GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum Homeoffice. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und 30 Tagen Urlaub schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
