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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Verkaufen, Kassiertätigkeiten und Teamführung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: GECO GmbH, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit 115 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Teamorientiertes Arbeitsklima, umfangreiche Einarbeitung und leistungsorientierte Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem und Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) gesucht in Kiel (Referenz-Nr. GECO4456)
Sie erwartet…
…eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team.
Adresse der Filiale
Skandinaviendamm 299
24109 Kiel
Schleswig-Holstein
Die GECO GmbH mit Sitz in Zittau, verfügt über ein deutschlandweites Kleinverkaufsfilialnetz im Bereich Tabak-, Tabakzubehör-, Presse- und Convenience-Artikeln, Lotto und Deutsche Post.
Die GECO GmbH wurde 2010 gegründet und hat derzeit 115 Filialen.
Arbeitsstelle FILIALLEITER (M/W/D)
Anstellungsart Teilzeit
Für unsere Filiale in Kiel suchen wir ab sofort einen Filialleiter (m/w/d) in Teilzeit 25 – 30 h/Woche.
Ihre Aufgaben
- Aktives Verkaufen und Kassiertätigkeiten
- Bearbeitung des Wareneingangs
- Warenverräumung und Warenpräsentation
- Umsetzung der Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften
- Gewährleistung der Öffnungszeiten
- aktive Arbeit mit dem Zeiterfassungssystem
- Mitarbeitereinsatzplanung und Teamführung
Unser Angebot
- Ein teamorientiertes, angenehmes Arbeitsklima
- Umfangreiche Einarbeitung
- Sie erwartet ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gehalt nach Vereinbarung mit zusätzlichen leistungsorientierten Elementen z.B.:
- Vermögenswirksame Leistung
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Sie starten mit einem befristeten Arbeitsvertrag; bei Eignung besteht die Option einer unbefristeten Übernahme
- Sie sind in Sachen Kundenfreundlichkeit ein Vorbild für Ihre Kollegen/innen
- Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Verkauf von Tabak-, Pressewaren und Lotto
Wir bieten einen krisensicheren Job.
Unsere Arbeitszeiten sind Montag bis Samstag von 07:30 bis 20:10 Uhr im Schichtsystem.
Frühschicht 7:30 Uhr bis 14:45 Uhr und Spätschicht 13:25 Uhr bis 20:10 Uhr.
Da wir Tabakwaren und Lotterie anbieten, bitten wir um Verständnis, dass vor Arbeitsantritt ein polizeiliches Führungszeugnis vorliegen muss (bei Abschluss eines Arbeitsvertrages werden die Kosten dafür zurückerstattet). Nur so können wir unseren Kunden einen umfangreichen und gewissenhaften Service anbieten.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) gesucht in Kiel Arbeitgeber: GECO GmbH
Kontaktperson:
GECO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) gesucht in Kiel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Kiel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website oder Social Media. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GECO GmbH und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im aktiven Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch und gut vorbereitet sind!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns wissen, warum du der perfekte Filialleiter für unsere Filiale in Kiel bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Internet-Bewerberseite zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) gesucht in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Filialleiter zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Internet-Bewerberseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GECO GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die GECO GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GECO GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Als Filialleiter ist Teamführung entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Vertraue auf deine Verkaufsfähigkeiten
Da aktives Verkaufen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Verkaufsstrategien und -techniken parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Verkaufssituation simulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.