Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die GABIS GmbH und forme die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in Speyer.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektive mit umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und entwickle ein starkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Betriebswirtschaft und Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d)
Standort Speyer | Geplante Unternehmensnachfolge | Eintritt nach Vereinbarung, spätestens zum 1. Januar 2027
Sie führen heute bereits eine Niederlassung, einen Geschäftsbereich oder ein Unternehmen in der Personaldienstleistung – und möchten künftig nicht nur Ergebnisse verantworten, sondern die Entwicklung eines gesamten Unternehmens prägen?
Im Rahmen einer langfristig vorbereiteten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung für die GABIS Gmb H übernimmt und unser Unternehmen gemeinsam mit den Gesellschaftern zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Die GABIS Gmb H ist ein etablierter regionaler Personaldienstleister mit Sitz in Speyer und einem Kernteam von 22 Personen.
Seit über 30 Jahren unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und begleiten Bewerber in langfristige berufliche Perspektiven.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die operative und wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Unternehmens und verantworten Umsatz, Ergebnis, Budget und Kosten.
- Sie führen und entwickeln das interne Team aus Vertrieb, Recruiting, Personaldisposition und Verwaltung.
- Sie sichern und erweitern bestehende Kundenbeziehungen und erschließen neue Kunden, Branchen und Marktpotenziale.
- Sie steuern Recruiting, Personalplanung, Kapazitäten und die bedarfsgerechte Besetzung von Kundenaufträgen.
- Sie entwickeln die Unternehmensstrategie weiter und setzen neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsinitiativen um.
- Sie optimieren Prozesse, treiben Digitalisierung und Effizienzsteigerung voran und sichern eine dauerhaft hohe Dienstleistungsqualität.
- Sie gewährleisten die Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sowie der relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben, insbesondere der DGB-/GVP-Tarifverträge.
- Sie arbeiten eng mit den Gesellschaftern zusammen, berichten regelmäßig über die Geschäftsentwicklung und repräsentieren GABIS gegenüber Kunden, Partnern, Institutionen und Verbänden.
- Das bringen Sie fachlich mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Betriebswirtschaft / BWL mit Schwerpunkt HR / Wirtschaftswissenschaften / MMM / MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung, beispielsweise als Niederlassungsleitung, Regionalleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsführung, sehr gute Kenntnisse des AÜG sowie der relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen werden vorausgesetzt
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erfahrung in der Ressourcen-, Kosten- und Ergebnissteuerung
- Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenentwicklung sowie in der operativen Steuerung personalintensiver Dienstleistungen
- Das zeichnet Sie persönlich aus
Sie denken unternehmerisch, treffen klare Entscheidungen und setzen diese konsequent um.
Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit der Bereitschaft, auch im Tagesgeschäft Verantwortung zu übernehmen.
Als Führungskraft geben Sie Orientierung, kommunizieren verbindlich und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
Gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Gesellschaftern treten Sie souverän, lösungsorientiert und verhandlungsstark auf.
- Was Sie bei GABIS erwartet
- Eine planvolle
Nachfolge: Sie werden im Rahmen einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem Unternehmen, den Mitarbeitenden, Prozessen und Kundenbeziehungen vertraut gemacht.
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, Strategie, Organisation, Marktpositionierung und Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
- Etablierte Strukturen: Sie übernehmen ein regional verankertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und langjährig gewachsenen, stabilen Kundenbeziehungen.
- Rückhalt im Unternehmensverbund: Für Ihre Arbeit stehen Ihnen die Ressourcen und die fachliche Expertise eines etablierten Unternehmensverbunds zur Verfügung.
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehaltspaket aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Bonusregelung.
- Firmenwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Ein Firmenparkplatz ist vorhanden.
- Gute Rahmenbedingungen: Dazu gehören 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, hochwertige IT-Ausstattung und regelmäßige berufliche Weiterbildungen.
- Professionelles Arbeitsumfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem repräsentativen Standort mit zeitgemäßer Infrastruktur und hochwertiger Ausstattung.
- Langfristige
Entwicklungsperspektive: Die Position ist zunächst im Rahmen eines auf drei bis fünf Jahre ausgelegten Vertragsmodells vorgesehen.
Die weitere Perspektive wird im persönlichen Gespräch transparent erläutert.
Gestalten Sie die Zukunft von GABIS
Sie erfüllen nicht jeden Punkt vollständig, verfügen aber über fundierte Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen?
Dann freuen wir uns ebenfalls auf den Austausch mit Ihnen.
- Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Doris Genz, Tel.: +49 6232 10078-54
- #J-18808-Ljbffr
Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Gedankenburg GmbH & Co. KG
CWS Hygiene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, das jährliche Steigerungen, eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des kontinuierlichen Lernens. In der Region Baden-Württemberg/westl. Bayern hast Du die Chance, in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten, das sich für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz engagiert.
Kontaktdaten:
Gedankenburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gedankenburg GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gedankenburg GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gedankenburg GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gedankenburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gedankenburg GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
