Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und übernimm die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Diakonie Michaelshoven – seit über 75 Jahren hilfsbereit und engagiert.
- Vorteile: Spitzenvergütung, bis zu 35 freie Tage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Echtes Miteinander mit Sommerfesten, Konzerten und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und arbeite mit modernen Tools wie SAP SuccessFactors.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Bewirb dich jetzt für unser Team in unserer Zentrale in Köln-Rodenkirchen! Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit.
Ort: 50999 Köln
Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet
Beginn: ab sofort
Du bist hilfsbereit, zuverlässig und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bring Deine Stärken bei uns im Personalbereich ein! In einem engagierten Team übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Dabei arbeitest Du mit modernen Tools wie SAP SuccessFactors und gestaltest aktiv unsere Personalarbeit mit.
Deine Vorteile bei der Diakonie Michaelshoven:
- Spitzenvergütung nach Tarif BAT-KF plus Zulagen
- Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 35 freie Tage im Jahr – inkl. Weihnachten und Silvester
- Jahresarbeitszeitkonto und Zeitwertkonto – für mehr Flexibilität oder ein Sabbatical
- Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie
- Kita-Plätze und Notbetreuung im „Kids Club“
- Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing
- Prämie bis zu 1.500 €, wenn Du neue Kolleg*innen empfiehlst
- Echtes Miteinander mit Sommerfesten, Konzerten und mehr
Deine Aufgaben:
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP SuccessFactors Employee Central und HCM.
- Du pflegst Personaldaten, erstellst Statistiken und Berichte und kümmerst dich um das Bescheinigungswesen.
- Du verwaltest die betriebliche Altersvorsorge und unterstützt bei der Arbeitszeiterfassung.
- Du erstellst Arbeitsverträge und bearbeitest Vertragsänderungen – unterstützt durch ein digitales Dokumententool.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung – idealerweise in der Sozialwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Erfahrung in der Steuerung von Entgeltabrechnungen
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
Das sind wir: hilfsbereit seit über 75 Jahren.
Du willst mehr über uns erfahren oder nach anderen Stellenangeboten schauen? Dann besuche unsere Karriereseite.
Oder hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne: Diakonie Michaelshoven e.V.
Linda Pütz
Pfarrer-te-Reh-Str. 1, 50999 Köln
Telefon: (+49) 22199561135
E-Mail: bewerbung@diakonie-michaelshoven.de
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Köln-Rodenkirchen Arbeitgeber: GEDANKENBURG GmbH & Co. KG
Die Transdev GmbH in Berlin bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team geprägt ist. Als Recruiter*in hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und dabei eng mit der Geschäftsführung sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Zudem profitierst Du von einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines der größten Mobilitätsanbieter Deutschlands.
Kontaktdaten:
GEDANKENBURG GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Köln-Rodenkirchen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GEDANKENBURG GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GEDANKENBURG GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Köln-Rodenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GEDANKENBURG GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
