Agentur für Haushaltshilfe
Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.
Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!
Unser Spirit
- Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
- Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
- Wir kommunizieren ehrlich & fair
- Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
- Wir fördern individuelle Talente
- Wir sind interkulturell
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion – zentrale Rolle mit Verantwortung für Bestands- und Neugeschäft sowie Gestaltungsspielraum im gesamten Immobilienprozess
- Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
- Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
- Homeoffice – anteilig möglich
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
- Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung
- Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst)
- Jobbike
Deine Rolle
- Bestandsmanagement Immobilien – Verantwortung für die laufende Betreuung und wirtschaftliche Steuerung unserer bestehenden Immobilienobjekte
- Transaktionsmanagement – Begleitung des gesamten Ankaufsprozesses neuer Objekte, von der Identifikation geeigneter Immobilien über die Prüfung und Bewertung (Due Diligence) bis hin zum Vertragsabschluss
- Immobiliensuche & Bewertung – aktive Marktbeobachtung sowie Durchführung von Standort- und Objektanalysen zur Identifikation neuer Investitionsmöglichkeiten
- Schnittstellen & Verhandlung – Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie Unterstützung in Verhandlungen mit Verkäufern, Maklern und Dienstleistern
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Immobilienwirt/in, Immobilienkaufmann/-frau) von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Erfahrung im Immobilienbereich – Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise im Asset-, Transaktions- oder Portfoliomanagement
- Transaktions- & Analysekompetenz – Erfahrung in der Bewertung von Immobilien sowie in der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen
- Marktverständnis – Sicheres Gespür für Immobilienmärkte, Standorte und Investitionspotenziale
- Verhandlung & Kommunikation – Erfahrung im Umgang mit Verkäufern, Maklern und externen Partnern sowie sicheres Auftreten in Verhandlungen
- Struktur & Entscheidungsstärke – analytische, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)
Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.
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Leitung Immobilien (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: GEDANKENBURG GmbH & Co. KG
Die Transdev GmbH in Berlin bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team geprägt ist. Als Recruiter*in hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und dabei eng mit der Geschäftsführung sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Zudem profitierst Du von einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines der größten Mobilitätsanbieter Deutschlands.
Kontaktdaten:
GEDANKENBURG GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Immobilien (m/w/d) in Neuss erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GEDANKENBURG GmbH & Co. KG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn GEDANKENBURG GmbH & Co. KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie GEDANKENBURG GmbH & Co. KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Immobilien (m/w/d) bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEDANKENBURG GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
