Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Rekrutierung von Mitarbeitern für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, attraktive Prämien und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Logistikbranche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die NOERPEL-GRUPPE: Mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Anbieter für integrierte Logistikdienstleistungen in Süddeutschland. Entlang der gesamten Supply-Chain verknüpfen wir die Leistungsbereiche Transport und Logistik mit unserer eigenen Personaldienstleistung. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir: Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft begeistern.
Die Noerpel Logistics & Services GmbH stellt anderen Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung nachhaltig zur Verfügung.
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung und Neukundengewinnung: Hauptansprechpartner für den Kunden in allen Belangen der Arbeitnehmerüberlassung, Aufbau und Pflege einer engen und vertrauensvollen Beziehung zum Kunden, regelmäßige Abstimmungsgespräche zur Ermittlung des Personalbedarfs und der Kundenzufriedenheit, Neukundenakquise im Innen- und Außendienst.
- Mitarbeiterbetreuung: Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Kollegen für den Kundeneinsatz in Absprache mit dem Kunden, Einführung und Schulung neuer Mitarbeiter am Einsatzort, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter während des Einsatzes, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
- Überwachung der Arbeitszeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Besetzung offener Stellen, Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumentation aller relevanten Vorgänge, Erstellung von Einsatzberichten und Statistiken, Unterstützung bei der Abrechnung und Verwaltung der geleisteten Arbeitsstunden, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz, Durchführung von regelmäßigen Arbeitsplatzbegehungen, Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Kunden, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele, kontinuierlicher Geschäftsaufbau und Ausbau des Netzwerkes.
Das bist Du:
- Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise in der Zeitarbeit, gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Tarifverträge, Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.
- Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit zvoove für Personaldienstleister (früher Landwehr L1), Kenntnisse im Bereich der Personal- und Schichtplanung.
Das bieten wir Dir:
- Sicherheit eines leistungsstarken Arbeitgebers.
- Firmenwagen (VW Golf, Skoda Octavia o. Ä.), auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Prämienmodelle im Unternehmen.
- Corporate Benefits und kostenlose Getränke.
- Spannende Aufgabe und ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- 30 Tage Urlaub.
- Geschäftshandy und moderne IT-Ausstattung.
Du hast Fragen? Noerpel Logistics & Services GmbH, Heuweg 3, 89079 Ulm, T: 0731.97747-3600, M: albrecht.birzele@noerpel.de, W: www.noerpel.work
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Gedankenburg GmbH & Co. KG
Die NOERPEL-GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Prämienmodellen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Logistikbranche in Ulm.
Kontaktdaten:
Gedankenburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gedankenburg GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gedankenburg GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gedankenburg GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gedankenburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gedankenburg GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
