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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung für unser Account Management.
- Arbeitgeber: Innovative HR-Tech-Agentur mit kreativer und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, neueste Technik und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruiting-Welt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung in einem wachsenden Team.
Standort: Düsseldorf / Hybrid
Du repräsentierst die Gedankenburg im telefonischen Erstkontakt am Markt und vereinbarst Termine für unser Key- und Account Management. Wenn Dir Vertrieb Spaß macht, Du den direkten Kontakt zu Kunden schätzt und Du in einem wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Unternehmen und HR-Verantwortlichen
- Interesse für unsere Dienstleistungen rund um Recruiting und HR Tech wecken
- Bedarfsermittlung und Terminvereinbarung für das Account Management
- Pflege der Vertriebs- und CRM-Daten sowie Reporting
Dein Profil:
Must-haves:
- Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sowie in der Terminierung von Leads / Inside Sales, idealerweise im SaaS- oder Agenturumfeld
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Verhandlungssicheres Deutsch
Nice-to-haves:
- Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld
- Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen und Leadgenerierungstools
- Affinität zu Technik und Software
- Eigeninitiative und Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir bieten / Benefits:
- Hybrides Arbeitszeitmodell: Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl
- Freiraum und Flexibilität: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei Teilzeit anteilig), Heiligabend & Silvester frei sowie ein „Me Day“ pro Quartal
- Neueste Technik: Unsere IT arbeitet mit Apple-Geräten, PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks
- Premium Gaming-Stühle: Wähle Deinen Lieblingsplatz auf der Superhelden-Edition von Secretlab
- Jobrad: Lease Dir Dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag – mit Kaufoption am Ende
- Eat & Drink: Gratis-Snackbar mit süßen und herzhaften Snacks, Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé
- Plug & Play: Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage und mehr
- Work & Walk: Laufband mit höhenverstellbaren Tischen – für schnelle und kreative Denkpausen
Rahmenbedingungen & Bewerbung:
- Start: Möglichst bald, gerne nach Absprache
- Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit
- Vergütung: Ab 2.750 € Fixum (bei Vollzeit) plus erfolgsabhängige Provision je qualifiziertem Termin (ungedeckelt)
Wir sind die GEDANKENBURG – eine HR-Tech-Agentur, die Recruiting neu denkt: Statt reiner Anzeigenvermittlung entwickeln wir maßgeschneiderte digitale Tools und Kampagnen, die unseren Kunden helfen, die passenden Talente effizienter zu erreichen.
Unsere Werte: Eigenverantwortung, Kreativität, Teamgeist. Bei uns gibt es wenig „Dienst nach Vorschrift“, sondern viel Raum, um Dinge aktiv mitzugestalten.
Wenn Du Lust hast, mit uns die Recruiting-Welt zu verändern und mit Herz und Verstand im Vertrieb zu wirken, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin).
Vertriebsmitarbeiter Terminierung B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Gedankenburg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gedankenburg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Terminierung B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gedankenburg und ihre Dienstleistungen im Recruiting-Bereich. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Recruiting-Welt verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Terminierung B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du im Vertrieb glänzen möchtest!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du unsere Dienstleistungen spannend findest.
Sei konkret und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gedankenburg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Gedankenburg und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Ansätze im Recruiting und HR Tech, damit du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine vereinbart hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum dir der direkte Kontakt zu Kunden wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Recruiting-Welt zu verändern. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.