Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und fördere Erinnerungsarbeit für junge Menschen.
- Unternehmen: Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft in Berlin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen Projekts, das Geschichte lebendig hält und junge Menschen inspiriert.
- Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung und Erfahrung in der Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (EVZ) in Berlin ist im Cluster „Bilden für lebendiges Erinnern“ im Team „Bilden“ - vorbehaltlich der Mittelbewilligung - eine Position als Fachreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (90 Prozent = 35,1 Std./Woche) ab dem 1. September 2026, zunächst befristet bis zum 31. März 2028, zu besetzen.
Wir suchen eine thematisch versierte und engagierte Persönlichkeit für eine wichtige Gestaltungsaufgabe. Sie übernehmen die Umsetzung und Steuerung der beiden neuen Förderfelder Digitalisierung und digitale Lebenswelt sowie Vermittlung und anwendungsbezogene Forschung auf Grundlage der Gedenkstätten-Konzeption des Bundes vom 11. November 2025 (50 Prozent) und verantworten die Programmentwicklung und -steuerung der Förderprogramme „JUGEND erinnert vor Ort & engagiert“ (20 Prozent) sowie „JUGEND erinnert international“ (20 Prozent).
Fachreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Gedenkstaettenforum
Die Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (EVZ) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das sich durch eine engagierte und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Als Fachreferent:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Förderprogrammen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen. Zudem fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungen und Workshops, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Bildung und Erinnerungskultur macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferent:in (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Gedenkstaettenforum nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Gedenkstaettenforum und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Gedenkstaettenforum passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Gedenkstaettenforum arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Gedenkstaettenforum her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gedenkstaettenforum vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
