Program Director „Demokratieschutz und Rechtsextremismusprävention“

Program Director „Demokratieschutz und Rechtsextremismusprävention“

Bewerbungsfrist

Amadeu Antonio Stiftung

Über uns

Die Amadeu Antonio Stiftung engagiert sich seit 1998 für eine starke demokratische Zivilgesellschaft. Benannt nach Amadeu Antonio, einem der ersten Todesopfer rechter Gewalt nach der Wiedervereinigung, setzen wir uns konsequent gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus und alle Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit ein.

Dafür unterstützen wir schnell und unbürokratisch lokale Initiativen und Projekte vor Ort, sensibilisieren die Öffentlichkeit, analysieren aktuelle Entwicklungen und entwickeln effektive Strategien, um demokratische Werte zu stärken und Menschenrechte zu schützen. Dabei stehen wir solidarisch an der Seite der Betroffenen und tragen ihre Anliegen in Gesellschaft und Politik.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Program Director (m/w/*) (32-39h /Woche) für unseren Standort in Berlin .

Deine Aufgaben

Als Program Director bist du verantwortlich für die strategische Führung und das Management unserer Themenbereiche „Demokratieschutz“ und „Rechtsextremismusprävention“, in denen aktuell 20 Personen (Projektleitungen und Projektmitarbeitende) tätig sind.

Du bist Teil des Leadership-Teams der Stiftung und berichtest dabei direkt an den Vorstand. Dein Ziel ist es, die Arbeit der Stiftung auf die stets wachsenden und sich schnell verändernden Herausforderungen des dynamischen Rechtsextremismus auszurichten und unsere Angebote zum Schutz der Demokratie weiterzuentwickeln – insbesondere die bundesweite Förderung von Projekten und Initiativen.

• Strategische Gestaltung: Als Teil des Leadership-Teams treibst du die Vision der Stiftung voran, indem du vor allem strategische Themen in den Bereichen Demokratieschutz und Rechtsextremismusprävention identifizierst und entwickelst. Du planst und initiierst neue Projekte und setzt strategische Maßnahmen gemeinsam mit deinen Teams um. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Weiterentwicklung unserer bundesweiten Projektförderung sowie der Intensivierung unserer Arbeit gegen Rechtsextremismus.
• Teamführung: Du verantwortest die Personalplanung für deinen Bereich, führst Personalgespräche, triffst Einstellungsentscheidungen und erkennst potenzielle Führungskräfte. Du förderst die berufliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Operational Excellence : Du planst die Verfügbarkeit notwendiger Ressourcen, stellst notwendige Prozesse und Strukturen sicher und entwickelst diese weiter, um die Wirkungsziele deiner Verantwortungsbereiche zu erreichen. Risiken erkennst du frühzeitig und entwickelst Ansätze zu deren Bewältigung.
• Vernetzung und Kommunikation: Intern koordinierst du Anliegen, stellst den Kommunikationsfluss zwischen Leadership-Team und Mitarbeitenden sicher und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für deine Teams. Nach außen baust du strategische Partnerschaften auf, pflegst Netzwerke, machst unsere Arbeit öffentlich wahrnehmbar und repräsentierst die Stiftung bei Bedarf.
• Wirkungsorientierung: Du sorgst dafür, dass unsere Aktivitäten in den Bereichen Demokratieschutz und Rechtsextremismusprävention zielgerichtet geplant sind, begleitest kontinuierlich die Wirkung deiner Teams und ergreifst bei Bedarf Maßnahmen, um die Wirksamkeit zu erhöhen.
• Finanzielle Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für das Budget deiner Arbeitsbereiche, behältst den Überblick über finanzielle Ressourcen und stellst sicher, dass diese effektiv und effizient eingesetzt werden. Außerdem identifizierst und entwickelst du Fördermöglichkeiten durch Dritte.

Dein Profil

Wir wissen, dass niemand alle Anforderungen zu 100% erfüllt. Wenn du dich in den meisten Punkten wiederfindest und motiviert bist, dich in neue Bereiche einzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Strategisches Denken: Du entwickelst und realisierst langfristige Ziele. Trends und Herausforderungen im Bereich Demokratieschutz und Rechtsextremismusprävention erkennst du frühzeitig und wandelst sie in effektive Strategien um.
• Führungskompetenz: Du hast tiefgreifende Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Mit deiner Motivation und Inspiration führst du deine Teams zum Erfolg.
• Unternehmerisches Denken & Initiative: Du erkennst Chancen und Potenziale proaktiv und treibst innovative Vorhaben eigenständig voran.
• Fachkenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Demokratieschutz und Rechtsextremismusprävention oder bist bereit, dir diese schnell auszubauen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend sowohl intern als auch extern und vermittelst komplexe Inhalte verständlich.
• Netzwerkfähigkeit: Du besitzt ein breites Netzwerk in relevanten Bereichen oder hast die Fähigkeit, dieses aufzubauen, und nutzt es effektiv für die Arbeit der Stiftung.
• Gestaltungsfreiheit mit Sinn: Als Teil des Leadership-Teams übernimmst du eine verantwortungsvolle Position, in der du echten Einfluss auf den Schutz der Demokratie hast und diesen aktiv mitgestaltest.
• Inspirierendes Team: Ein hochmotiviertes, kompetentes und herzliches Team, das gemeinsam Großes bewegt.
• Flexibilität, die zu dir passt: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
• Attraktiver Arbeitsplatz: Ein zentral gelegener Standort in Berlin-Mitte mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
• Persönliche Weiterentwicklung: Raum für deine berufliche und persönliche Entfaltung mit Fortbildungs- und Supervisionsangeboten.
• Work-Life-Balance: Freizeitausgleich für jede Überstunde und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Faire NGO-Vergütung: Eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD – Bund), Entgeltgruppe 13.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet . Eine anschließende Verlängerung wird angestrebt.

Das aktive Einbringen und Abbilden vielfältiger Expertisen, Perspektiven und Lebensrealitäten sind für unsere Arbeit essenziell. Um diese im Team abbilden zu können, bestärken wir insbesondere Juden*Jüdinnen, BIPoC, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, LGBTQIA+, Sinti*zze und Rom*nja und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Der Arbeitsplatz ist leider nicht barrierefrei.

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