Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR applications and serve as the main contact for personnel software inquiries.
- Arbeitgeber: Gedikom GmbH ensures optimal medical care in Bavaria as part of KVB.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a health promotion program.
- Warum dieser Job: Join a family-friendly culture with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Apply by March 9, 2025, and connect with us for any questions!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben eine neue Position geschaffen und suchen Sie unbefristet in Vollzeit als
Personalsachbearbeiter IT (m/w/d)
Gedikom GmbH betreibt als Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns (KVB) ein medizinisches Servicecenter und organisiert bayernweit Bereitschaftspraxen, um Bürgern eine optimale medizinische Versorgung zu gewährleisten.
Unser Angebot an Sie:
- eine ausgewogene Kombination aus mobilem Arbeiten und Büropräsenz, die flexibel vereinbart werden kann
- Weihnachtsgeld und Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mit unserem Arbeitszeitkonto , der Möglichkeit zu Sabbaticals und Gleitzeit können Sie Ihre Arbeitszeiten individuell anpassen und längere Auszeiten oder zusätzliche freie Tage nehmen.
- Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Wir legen Wert auf eine offene und familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem angenehmen, kollegialen Arbeitsumfeld
- Gesundheitsförderungsprogramm : z. B. ermäßigter Eintritt in ausgewählte Thermen und Fitnessstudios
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
Fachliche Betreuung unserer HR-Anwendungen
Sie verwalten Lizenzen und Benutzerkonten und sind die zentrale Ansprechperson für unsere internen sowie externen Partner, wenn es um Fragen rund um unsere Personalsoftware geht.
Kommunikation und Schnittstellenfunktion
Als zentraler Ansprechpartner agieren Sie zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern, um eine störungsfreie Datenübertragung und eine optimale Systemnutzung zu gewährleisten.
Korrespondenz und Reporting
Sie pflegen die interne wie externe Korrespondenz und bereiten Reports auf, die zu einer effektiven Entscheidungsfindung beitragen und unsere Prozesse nachhaltig optimieren.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Wünschenswert: Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Strukturierter, organisierter Arbeitsstil und hohe IT-Affinität
Sie möchten Ihre Affinität zu IT-Themen mit Ihrer Erfahrung im Personalwesen verbinden? Dann sind Sie unser perfektes Match und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09. März 2025!
Kontakt:
Für Fragen steht Ihnen Frau Arijona Seferaj unter der 0921 88099 5814 gerne zur Verfügung.
Hier direkt online bewerben:
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Gedikom Gesundheitsdienstleistung Kommunikation GmbH
Kontaktperson:
Gedikom Gesundheitsdienstleistung Kommunikation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen oder in der IT tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Gedikom GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Software. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die Effizienz im Personalwesen steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Gedikom GmbH. Informiere dich über ihre Werte und betone, wie gut du in ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gedikom GmbH und ihre Rolle innerhalb der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine IT-Affinität und deine Erfahrungen im Personalwesen betonst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gedikom Gesundheitsdienstleistung Kommunikation GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle
Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter IT vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen im Personalwesen und Ihre IT-Affinität zusammenpassen und bereiten Sie Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die in der Schnittstellenkommunikation zwischen Personalabteilung und IT auftreten können.
✨Heben Sie Ihre Dienstleistungsorientierung hervor
Betonen Sie in Ihren Antworten, wie wichtig Ihnen eine serviceorientierte Denkweise ist. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Probleme gelöst haben, um die Zufriedenheit interner und externer Partner zu gewährleisten.
✨Präsentieren Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position einen strukturierten und organisierten Arbeitsstil erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Fähigkeit zur effektiven Zeit- und Aufgabenverwaltung bereitstellen. Zeigen Sie, wie Sie komplexe Informationen verwalten und Reports aufbereiten können.
