Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser internationales Agentennetzwerk für die Studierendenrekrutierung.
- Unternehmen: Globale, anerkannte Universität mit Fokus auf internationale Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur internationalen Reise und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der internationalen Bildungsexpansion und arbeite mit einem vielfältigen Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb im Bereich internationale Bildung und Agentennetzwerkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
This role will be responsible for developing and expanding agent network, establishing partnerships with educational institutions, and driving revenue growth through strategic B2B engagements.
The ideal candidate will have a strong background in international education sales, expertise in agent network development, and a proven ability to scale B2B sales teams to achieve ambitious enrolment targets.
Key Responsibilities
- 1. B2B Sales Strategy & Market Expansion
- Develop and execute a comprehensive B2B sales strategy to expand brand presence in key international markets.
- Identify and build strategic partnerships with student recruitment agencies, universities, and corporate stakeholders.
- Monitor competitor activity, market trends, and student recruitment insights to refine sales approaches.
- Represent brand at industry events, global education fairs, and trade shows to enhance brand visibility and generate business opportunities.
- 2. Agent Network Development & Management
- Identify, onboard, and manage a robust network of international student recruitment agents across multiple regions.
- Provide ongoing training and support to ensure agents effectively promote programs.
- Establish incentive structures, performance metrics, and engagement plans to optimize agent productivity.
- Conduct regular performance reviews, market analysis, and business development meetings with recruitment partners.
- Lead, train, and scale a high-performing B2B sales team to drive student enrollments.
- Set sales targets, performance KPIs, and structured growth plans for both internal teams and external agents.
- Optimize CRM systems, sales tracking tools, and lead conversion processes to maximize efficiency.
- Develop a Sales Playbook outlining best practices, onboarding strategies, and structured sales processes.
- 4. Revenue Growth & Performance Optimization
- Drive student enrollment growth through B2B partnerships, ensuring consistent achievement of intake targets.
- Oversee contract negotiations, partnership agreements, and pricing models to secure long-term business.
- Implement data-driven decision-making by tracking sales performance, analyzing conversion rates, and refining strategies accordingly.
- 5. Collaboration with Internal Stakeholders
- Work closely with academic teams, marketing, finance, and admissions to align sales strategies with overall business goals.
- Provide market intelligence, competitor insights, and recruitment feedback to inform program development and marketing strategies.
- Support program management teams to enhance the student experience and improve retention rates.
Key Qualifications & Experience
- Experience in B2B international education sales, student recruitment, or agent network management.
- Proven track record of scaling and managing agent networks for higher education institutions.
- Strong understanding of global student mobility trends, visa processes, and international admissions procedures.
- Experience in large-scale sales negotiations with education institutions, corporate partners, and recruitment agencies.
- Ability to develop and execute structured sales strategies in a fast-paced, results-driven environment.
- Proficiency in CRM tools, data analytics, and pipeline management.
- Strong leadership, negotiation, and stakeholder management skills.
- Willingness to travel internationally to meet with agents, partners, and stakeholders.
Key Performance Indicators (KPIs)
- Growth in agent network and successful onboarding of new recruitment partners.
- Increase in student enrollments through B2B partnerships.
- Retention rates and satisfaction levels of existing agents and partners.
- Revenue growth and achievement of intake targets.
- Conversion rates from leads to enrolled students.
- Performance of the B2B sales team in meeting set objectives.
Why Join us?
- Lead the international B2B sales function at a globally recognized university.
- Be at the forefront of international education expansion, working with a diverse global network.
- Competitive compensation, performance-based incentives, and career growth opportunities.
- Opportunity to travel and engage with international education markets.
- Work in a fast-growing, mission-driven environment focused on academic excellence and student success
- #J-18808-Ljbffr
Brand Manager - B2B Sales (International Student Recruitment) Arbeitgeber: GEDU Global Education
Als Brand Manager im Bereich B2B-Vertrieb an einer international anerkannten Universität haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Expansion der internationalen Bildung zu übernehmen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf akademische Exzellenz und den Erfolg der Studierenden ausgerichtet ist, sowie wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, mit einem vielfältigen globalen Netzwerk zu arbeiten und internationale Märkte zu erkunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager - B2B Sales (International Student Recruitment) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GEDU Global Education.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GEDU Global Education ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GEDU Global Education könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GEDU Global Education beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager - B2B Sales (International Student Recruitment) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GEDU Global Education:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GEDU Global Education einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEDU Global Education vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GEDU Global Education einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GEDU Global Education relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GEDU Global Education einfügt.
