Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und unterstütze Händler beim Onboarding für Geely Auto.
- Unternehmen: Geely Deutschland, ein Fortune Global 500-Unternehmen mit innovativen Automobilmarken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im PKW-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei Geely Deutschland haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Grenzen automobiler Exzellenz neu zu definieren und eine vielfältige Modellpalette anzubieten, die allen Bedürfnissen und Vorlieben gerecht wird. Von eleganten Limousinen bis hin zu leistungsstarken SUVs verbinden wir modernste Technologie mit unvergleichlicher Handwerkskunst, um ein außergewöhnliches Fahrerlebnis zu schaffen.
Als Teil von Geely, einem Fortune Global 500-Unternehmen und einer führenden globalen Mobilitäts- und Technologiegruppe, verfügen wir über ein breit aufgestelltes Portfolio erstklassiger Marken, darunter Geely Auto, Zeekr, Lynk & Co, Volvo Cars, Polestar, Lotus, LEVC und Farizon. Mit einem globalen Netzwerk aus Forschungs- und Entwicklungs- sowie Designzentren treibt die Gruppe Innovationen in den Bereichen Elektrifizierung, intelligentes Fahren und nachhaltige Mobilität voran und gestaltet so die Zukunft der Automobilindustrie weltweit.
Über die Rolle
Als District Manager sind Sie der zentrale Repräsentant für Geely Auto Deutschland in ihrer Region. Sie identifizieren und entwickeln potentielle Investoren (Händler), begleiten diese beim Onboarding und führen selbige im späteren Tagesgeschäft durch gezielte Steuerung und Supervision zum operativen Erfolg. Zusätzlich halten und entwickeln Sie ein relevantes lokales Netzwerk in Sachen Politik, Wirtschaft und Kultur für Geely Auto Deutschland in ihrer Region.
Aufgaben
- Sie fungieren als treibende Kraft, um die Sales Performance in ihrer Region zu erschließen und zu beschleunigen.
- Sie identifizieren und entwickeln potentielle Investoren (Händler) anhand von selektiven Kriterien.
- Sie begleiten neue Partner beim Onboarding und stellen ein reibungsloses und zügiges „go live“ sicher.
- Steuern Sie ihre Partner anhand von wirtschaftlichen und operativen Kennzahlen sowie ihrer Vertriebsziele.
- Führen Sie Gespräche in Sachen Zielvorgaben (JVP), Marketingpläne, etc.
- Analysieren Sie ihre Partner regelmäßig anhand definierter KPI, um Wachstumspotenziale zu ermitteln und setzen Sie selbige mit den Partner um.
- Führen Sie Marktanalysen durch, um gezielte Vertriebs- & Marketingprogramme, in Abstimmung mit der Zentrale, zu entwickeln.
- Durchführung von lokalen Produkttrainings- und Schulungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit im Bereich lokaler Groß- & Flottenkunden sowie Leasinggesellschaften.
- Berichten Sie die gewünschten Kennzahlen und Trends in regelmäßiger Frequenz.
- Durchführung von ad hoc Aufgaben im Aufgabenfeld von Geely Auto Deutschland.
Qualifikationen
- Abgeschlossene (relevante) Berufsausbildung oder (relevantes) Studium.
- Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im PKW Sektor.
- Hohes Maß an Eigenantrieb mit der Fähigkeit andere zu motivieren.
- Starkes lokales Netzwerk im Autohandels-Bereich sowie bei relevanten lokalen Schlüsselfiguren.
- Teamplayer mit strukturiertem und selbstorganisierten Arbeitsstil.
- Hervorragende Anpassungsfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Führerschein Klasse B. Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Region.
Gehaltsspanne und Vergütungspaket
Wir bieten ein äußerst wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das im Rahmen des Bewerbungsprozesses besprochen wird.
Chancengleichheit
Geely Auto Deutschland setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir fördern Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Erfahrung und Lebensweg.
District Manager ( Southwest ) Arbeitgeber: Geely Auto Deutschland
Geely Deutschland ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. In der Rolle des District Managers haben Sie die Möglichkeit, in einer innovativen Branche zu arbeiten, Ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen und aktiv zur Zukunft der Mobilität beizutragen. Die Region Karlsruhe-Stuttgart-Freiburg-Konstanz bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so District Manager ( Southwest ) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Geely Deutschland im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager ( Southwest ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei Geely Auto Deutschland zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als District Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geely Auto Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über Geely
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Geely Deutschland und deren Produkten machen. Schau dir die verschiedenen Marken an, die sie vertreten, und informiere dich über ihre neuesten Innovationen in der Automobilindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des District Managers stark auf Verkaufsperformance und Partnerentwicklung fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Händlern gearbeitet hast oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
In dieser Position ist ein starkes lokales Netzwerk entscheidend. Sei bereit, über deine bestehenden Kontakte im Autohandelsbereich zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um Geely Auto in deiner Region voranzubringen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftigen Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
