Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Händlerstandards und Optimierung des Händlernetzwerks für Geely Auto Deutschland.
- Unternehmen: Geely Deutschland, ein Fortune Global 500 Unternehmen mit innovativen Automobilmarken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im PKW-Sektor und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei Geely Deutschland haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Grenzen automobiler Exzellenz neu zu definieren und eine vielfältige Modellpalette anzubieten, die allen Bedürfnissen und Vorlieben gerecht wird. Von eleganten Limousinen bis hin zu leistungsstarken SUVs verbinden wir modernste Technologie mit unvergleichlicher Handwerkskunst, um ein außergewöhnliches Fahrerlebnis zu schaffen.
Als Teil von Geely, einem Fortune Global 500-Unternehmen und einer führenden globalen Mobilitäts- und Technologiegruppe, verfügen wir über ein breit aufgestelltes Portfolio erstklassiger Marken, darunter Geely Auto, Zeekr, Lynk & Co, Volvo Cars, Polestar, Lotus, LEVC und Farizon. Mit einem globalen Netzwerk aus Forschungs- und Entwicklungs- sowie Designzentren treibt die Gruppe Innovationen in den Bereichen Elektrifizierung, intelligentes Fahren und nachhaltige Mobilität voran und gestaltet so die Zukunft der Automobilindustrie weltweit.
Über die Rolle
Die Rolle ist dafür verantwortlich, die Einhaltung von Standards und Prozessen im Händlernetzwerk sicherzustellen und die Leistungsfähigkeit des Netzwerks zu gewährleisten. Diese Funktion spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Strategie und der Qualitätsstandards für das Geely-Händlernetzwerk. Zusätzlich verantworten Sie den Onboarding-Prozess aller neuen Händler.
Aufgaben
- Entwicklung und Sicherstellung der Händlerstandards von Geely Auto Deutschland
- Erstellung und Weiterentwicklung von operativen Prozessen und Betriebsabläufen für die Handelspartner
- Identifizierung von „Open Points“ sowie Optimierung des Händlernetzes zur Verbesserung der regionalen Abdeckung (insbesondere in Gebieten mit hohem Potenzial)
- Sicherstellung, dass alle Prozesse, Genehmigungen und Geschäftsabläufe im Rahmen des Businessplans und den globalen Unternehmensstandards von Geely sowie den einschlägigen deutschen Vorschriften entsprechen (z. B. Kfz-Handelsrecht, Verbraucherschutzgesetze, Datenschutzbestimmungen).
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Ausschüssen von Geely Auto Deutschland und der Geely Zentrale zur Prüfung und Bewertung von Businessplänen von Händlerkandidaten.
- Analyse von Händler- und Leistungsindikatoren (KPIs) (z. B. regionale Umsatzverteilung, Marktanteilen von Elektrofahrzeugen, lokale Kundenbindungsraten)
- Durchführung regelmäßiger Betriebsaudits, Bereitstellung gezielter Verbesserungsvorschläge und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen, um systematisch operative Exzellenz des Netzwerkes sicherzustellen.
- Regelmäßige Durchführung von Wettbewerbsanalysen
Qualifikationen
- (relevante) Berufsausbildung oder (relevantes) Studium
- Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im PKW Sektor
- Hohes Maß an Eigenantrieb mit der Fähigkeit sich selbst zu motivieren
- Teamplayer mit strukturiertem und selbstorganisiertem Arbeitsstil.
- Hervorragende Anpassungsfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Führerschein Klasse B
Gehaltsspanne und Vergütungspaket
Wir bieten ein äußerst wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das im Rahmen des Bewerbungsprozesses besprochen wird.
Chancengleichheit
Geely Auto Deutschland setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir fördern Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Erfahrung und Lebensweg.
Network Standards and Steering Manager Arbeitgeber: Geely Auto Deutschland
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in der spannenden Automobilbranche. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Effizienz und Qualität in der Beschaffung einsetzt, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Network Standards and Steering Manager erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Geely Auto Deutschland und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Geely Auto Deutschland interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Standards and Steering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Geely Auto Deutschland unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Geely Auto Deutschland!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geely Auto Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Geely Auto Deutschland beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
