Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung des Geely-Händlernetzwerks in Deutschland.
- Unternehmen: Geely, ein innovativer Akteur im Automobilsektor mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich schnell verändernden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche in Deutschland und verbessere das Kundenerlebnis.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Optimierung von Geelys Händlernetzwerk in Deutschland zur Unterstützung eines nachhaltigen Geschäftswachstums auf dem deutschen Markt, Gewährleistung operativer Exzellenz gemäß den deutschen Branchenstandards und Verbesserung der Kundenzufriedenheit, die den lokalen Verbrauchererwartungen entspricht. Diese Rolle wird die Strategie des regionalen Netzwerks in Deutschland, das Management der Händlerleistung und die strikte Einhaltung lokaler Vorschriften sowie Geelys globaler Standards leiten, um die Marktposition der Marke in Deutschland zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Händlernetzwerkstrategie & Entwicklung (Deutschland)
- Analyse der Netzwerkstrukturen, Verkaufsleistungen und Marktanteile von Wettbewerbern (sowohl internationalen als auch lokalen deutschen Automarken) innerhalb der deutschen Region, mit Fokus auf wichtige Bundesländer und Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Märkten.
- Formulierung und Implementierung einer umfassenden, auf Deutschland zugeschnittenen Strategie zur Entwicklung des Händlernetzwerks, die mit Geelys globalen Zielen und dem lokalen Marktpotenzial übereinstimmt (z.B. Hotspots für die Einführung von Elektrofahrzeugen).
- Identifizierung von Chancen im deutschen Markt, Optimierung des Netzwerklayouts zur Verbesserung der regionalen Abdeckung (insbesondere in hochpotenziellen Gebieten) und der Rentabilität der Händler unter Berücksichtigung lokaler Einzelhandelsvorschriften und Verbrauchergewohnheiten.
- Händlergeschäftsplanung & Compliance
- Koordination mit den internen Ausschüssen von Geely Deutschland und dem globalen Hauptsitz von Geely zur Überprüfung und Bewertung von Händlergeschäftsplänen, um die Übereinstimmung mit lokalen Markttrends und Marken zielen sicherzustellen.
- Sicherstellung, dass alle Prozesse, Genehmigungen und Händleroperationen den globalen Unternehmensstandards von Geely und den relevanten deutschen Vorschriften (z.B. Gesetze zum Automobilvertrieb, Verbraucherschutzgesetze, Datenschutzvorschriften wie die DSGVO) entsprechen.
- Unternehmensidentität & Standards Implementierung (Anpassung an Deutschland)
- Überwachung und Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Geelys Corporate Identity (CI), Sales Infrastructure (SI) und Sales Standards im gesamten deutschen Händlernetzwerk, mit Anpassungen zur Erfüllung lokaler Bauvorschriften und Einzelhandelsanforderungen, wo nötig.
- Überwachung von Händleranlagen-Upgrades, Markenanpassung und Konsistenz des Serviceerlebnisses, um die Einhaltung sowohl der globalen Standards von Geely als auch der Erwartungen deutscher Verbraucher an den Automobilvertrieb sicherzustellen.
- Händlerbetriebsmanagement (Fokus auf den deutschen Markt)
- Aktualisierung und Verbesserung der Richtlinien und Betriebsprozesse für Händler, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind, und Festlegung jährlicher Leistungsziele, die die lokalen Marktdynamiken widerspiegeln (z.B. Verkaufsziele für Elektrofahrzeuge, Standards für den Aftersales-Service).
- Bewertung der organisatorischen Fähigkeiten der Händler, der Verkaufsleistungsindikatoren (KPIs, die für Deutschland relevant sind) und der Einhaltung von Geelys Prozessen und lokalen Vorschriften.
- Durchführung regelmäßiger betrieblicher Audits bei deutschen Händlern, Bereitstellung gezielter Verbesserungsvorschläge und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen zur Sicherstellung operativer Exzellenz.
- Leistungsanalyse & Geschäftssupport (lokal datengetrieben)
- Analyse von Betriebsdaten der Händler und wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), die spezifisch für den deutschen Markt sind (z.B. regionale Verkaufsverteilung, EV-Durchdringungsrate, lokale Kundenbindung), um strategische Entscheidungen für Geely Deutschland zu unterstützen.
- Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und lokalisierter Anleitungen, um deutschen Händlern zu helfen, die Geschäftsergebnisse, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem lokalen Markt zu verbessern.
- Entwicklung von Anreizprogrammen für Händler, die mit Geelys globalen Geschäftszielen und den Dynamiken des deutschen Marktes übereinstimmen (z.B. Anreize für den Verkauf von Elektrofahrzeugen, Qualität des Aftersales-Services, Einhaltung lokaler Vorschriften).
- Einrichtung und Pflege eines Frühwarnmechanismus für das Händlermanagement in Deutschland, um potenzielle Risiken wie Nichteinhaltung lokaler Gesetze, Marktunterperformance oder Risiken für den Markenruf proaktiv zu identifizieren.
- Überwachung von Verkaufszufriedenheitsinitiativen, die auf deutsche Verbraucher zugeschnitten sind, um kontinuierliche Verbesserungen des Kundenerlebnisses im gesamten deutschen Händlernetzwerk sicherzustellen (z.B. Geschwindigkeit des Aftersales-Services, mehrsprachige Unterstützung).
- Unterstützung von NPS- und Kundenzufriedenheitsmetriken in Deutschland mit datengestützten Aktionsplänen, die lokale Verbraucherprobleme ansprechen und die Markenloyalität erhöhen.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Betriebswirtschaft, Marketing, Automobilmanagement oder verwandten Disziplinen (ein Abschluss mit Schwerpunkt auf dem deutschen Automobilmarkt ist von Vorteil).
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Automobilhändlernetzwerken in Deutschland (Erfahrung mit Händlergruppen, internationalen Automarken oder EV-Marken in Deutschland ist sehr bevorzugt).
- Solides Verständnis des deutschen Automobilökosystems, einschließlich lokaler Einzelhandelsoperationen, Standards für den Aftersales-Service, Marktdynamiken, Trends in der EV-Industrie und relevanter lokaler Vorschriften.
- Vertrautheit mit Geelys Markenphilosophie und Produktportfolio (oder die Bereitschaft, schnell zu lernen) ist von Vorteil.
- Starke analytische, strategische Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, regionsspezifische Netzwerkstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams (global und lokal) und deutschen Händlern.
- Fähigkeit, effektiv unter hohem Druck mit einer zielorientierten Denkweise zu arbeiten und sich an den dynamischen deutschen Automobilmarkt anzupassen.
- Fließend in Englisch (Berufssprachkenntnisse) und Deutsch (gesprochen und geschrieben, unerlässlich für die Kommunikation mit lokalen Händlern, Behörden und Verbrauchern).
- Hohe Integrität, starke Umsetzungskompetenz und Leidenschaft für die Förderung operativer Exzellenz im Einklang mit sowohl Geelys globalen Standards als auch den deutschen Branchenbenchmarks.
- Vertrautheit mit der DSGVO und anderen relevanten deutschen Vorschriften (z.B. Gesetze zum Automobilvertrieb) ist ein Muss.
Dealer Development and Operation Head (Geely Germany) Arbeitgeber: Geely Auto International
Geely Deutschland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und nachhaltigem Wachstum ausgerichtet ist. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem sich schnell entwickelnden Markt zu erweitern und aktiv zur Optimierung des Händlernetzwerks beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und ein starkes Engagement für die Einhaltung lokaler Standards, was Geely zu einem attraktiven Arbeitgeber in der deutschen Automobilbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dealer Development and Operation Head (Geely Germany) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Geely in Deutschland im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dealer Development and Operation Head (Geely Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Geely und die deutsche Automobilbranche genau an. Verstehe die Marktbedingungen und die Herausforderungen, die Geely in Deutschland begegnen könnte. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du alles abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geely Auto International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Automobilmarkt vertraut, insbesondere mit den Trends im Bereich Elektrofahrzeuge und den lokalen Vorschriften. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbslandschaft und die spezifischen Herausforderungen für Geely in Deutschland verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkentwicklung und im Management von Händleroperationen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position bei Geely zutreffen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über Geelys Unternehmensphilosophie und Produktportfolio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch, wie du zur Stärkung ihrer Marktposition in Deutschland beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Geely in Deutschland sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.