Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und entwickle Prozesse für eine effiziente Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Gehaltsabrechnung übernimmst du die fachliche Führung der vorbereitenden Entgeltabrechnung / Payroll, unterstützt das Payroll-Team bei komplexen Fragestellungen und entwickelst Prozesse, Standards und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Du verantwortest die termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung / Payroll und stellst die prüfungssichere Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für externe Payroll-Dienstleister sicher.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Payroll, HR-Service, Finance, Accounting, Behörden, Krankenkassen und externen Partnern steuerst und koordinierst du die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Abrechnungsdienstleistern.
Du analysierst, optimierst und digitalisierst Prozesse in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse aktiv voran.
Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher und begleitest interne sowie externe Audits und Prüfungen professionell.
Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für eine hohe Datenqualität, Prozesssicherheit und Compliance in der Entgeltabrechnung.
Du wirkst aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen, HR-Systemen und digitalen Workflows und treibst kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran.
Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: GEERS Hörakustik AG & Co. KG
GEERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hörakustikermeister in Garmisch-Partenkirchen nicht nur die Möglichkeit bietet, mit modernster Technologie zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von einer starken Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
GEERS Hörakustik AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie GEERS Hörakustik AG & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) bei GEERS Hörakustik AG & Co. KG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei GEERS Hörakustik AG & Co. KG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) bei GEERS Hörakustik AG & Co. KG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS Hörakustik AG & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
