Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite nationale und internationale M&A-Projekte von der Ansprache bis zum Closing.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hörakustik mit einem erfahrenen M&A-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den M&A-Prozess aktiv und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, Verhandlungsgeschick und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Du leitest eigenständig nationale und internationale M&A‑Akquisitionsprojekte von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Signing und Closing und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen allen internen und externen Stakeholdern in einem erfahrenen Corporate‑M&A-Team.
Du präsentierst den Akquisitions‑ und Integrationsprozess professionell gegenüber relevanten Entscheidungsträger:innen sowohl persönlich vor Ort als auch remote.
Du erstellst, prüfst und gibst Business Cases frei und nutzt hierfür das zentrale Sonova DCF‑Bewertungstool.
Du steuerst und koordinierst die Financial, Commercial und Legal Due Diligence in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Berater:innen.
Du führst Kaufvertragsverhandlungen eigenständig oder unterstützt diese aktiv gemeinsam mit erfahrenen Legal‑Kolleg:innen.
Du entwickelst Strukturen, Tools und Prozesse im Bereich M&A kontinuierlich weiter und treibst die Professionalisierung des Transaktionsprozesses voran.
Du fungierst als Single Point of Contact für Verkäufer:innen über den gesamten M&A‑Akquisitionsprozess hinweg.
Du unterstützt aktiv den Upper Funnel der M&A‑Pipeline, inklusive Leadgenerierung, Marktbeobachtung sowie dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu verkaufsbereiten Eigentümer:innen von Hörakustik‑ und KMU‑Unternehmen.
Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: GEERS Hörakustik AG & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet Sonova ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in einem internationalen Umfeld spannende Kontakte und Perspektiven im Bereich M&A.
Kontaktdaten:
GEERS Hörakustik AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im M&A-Bereich klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Projekte erfolgreich geleitet haben und welche Ergebnisse wir erzielt haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, bis die perfekte Gelegenheit kommt – wir können auch eigene Initiativen ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen im M&A-Bereich. Manchmal führt uns der Weg über Umwege zu den besten Möglichkeiten. Lass uns gemeinsam die verschiedenen Facetten der Branche erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS Hörakustik AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Unternehmen, deren Akquisitionsstrategien und die Märkte, in denen sie tätig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese dich auf die Rolle des Managers M&A vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Durchführung von Due Diligence oder Verhandlungen zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl persönlich als auch remote. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder effektiv zu koordinieren.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das M&A-Team aktuell sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an der Position interessiert bist.
