Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und entwickle Prozesse für eine effiziente Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Gehaltsabrechnung übernimmst du die fachliche Führung der vorbereitenden Entgeltabrechnung / Payroll, unterstützt das Payroll-Team bei komplexen Fragestellungen und entwickelst Prozesse, Standards und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Du verantwortest die termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung / Payroll und stellst die prüfungssichere Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für externe Payroll-Dienstleister sicher.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Payroll, HR-Service, Finance, Accounting, Behörden, Krankenkassen und externen Partnern steuerst und koordinierst du die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Abrechnungsdienstleistern.
Du analysierst, optimierst und digitalisierst Prozesse in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse aktiv voran.
Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher und begleitest interne sowie externe Audits und Prüfungen professionell.
Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für eine hohe Datenqualität, Prozesssicherheit und Compliance in der Entgeltabrechnung.
Du wirkst aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen, HR-Systemen und digitalen Workflows und treibst kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran.
Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: GEERS Hörakustik AG & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Gehaltsabrechnung einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen, was Ihnen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht.
Kontaktdaten:
GEERS Hörakustik AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Prozesse in der Gehaltsabrechnung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung deiner Fähigkeiten wirst du deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Gehaltsabrechnung bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du die fachliche Führung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Prozessoptimierung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS Hörakustik AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Prozesse und Standards im Blick
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Entgeltabrechnung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prozesse optimieren und digitalisieren kannst, um die Effizienz zu steigern und die Qualität der Abrechnung zu sichern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Payroll-Bereich und den Erwartungen an die Teamleitung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
