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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rollout-Projekte und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse in der Hörakustik.
- Arbeitgeber: GEERS ist der größte Anbieter in der Hörakustikbranche mit über 750 Fachgeschäften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hörens und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Snacks und einem freundlichen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können.
Du verantwortest die operative Umsetzung und strategische Weiterentwicklung unserer Rollout-Prozesse – von der Planung bis zur nachhaltigen Verankerung in unseren Fachgeschäften.
- Du entwickelst skalierbare Umsetzungsmodelle und Prozessstandards, die eine effiziente Einführung neuer Produkte, Services oder Systeme ermöglichen – und sorgst für deren Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung.
- Du steuerst die Performance unserer Rollouts durch systematische KPI-Analysen und Dashboards, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du führst ein Team von regional und national tätigen Umsetzungspartner:innen (z.B. Coaches, Multiplikator:innen oder Projektverantwortlichen), entwickelst es fachlich weiter und richtest es strategisch aus.
- Du stellst deutschlandweit einheitliche Methoden und Standards sicher, um eine konsistente Umsetzung in allen Regionen zu gewährleisten.
- Du begleitest Change-Prozesse aktiv und sorgst durch klare Kommunikation, Schulungskonzepte und Stakeholder:innen-Management für hohe Akzeptanz und nachhaltige Wirkung.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholder:innen zusammen, um Projekte aufeinander abzustimmen, Synergien zu nutzen und Ressourcen effizient einzusetzen.
- Du dokumentierst und präsentierst Fortschritte und Ergebnisse adressatengerecht, z.B. in Form von Reports, Präsentationen oder Management-Dashboards.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Rollout-Management mit – idealerweise im Retail-Umfeld.
- Du hast Erfahrung mit Performance-Initiativen und kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Lean, Kaizen, oder Six Sigma).
- Du nutzt KPIs aktiv zur Steuerung von Prozessen und Teams.
- Du kennst Dich mit Excel, PowerPoint und ERP-Systemen wie Oracle, MS Dynamics 365 oder SAP ERP aus.
- Du arbeitest sicher mit digitalen Tools zur Projektsteuerung (z.B. Jira, Confluence, MS Project).
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
- Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.
Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d) Arbeitgeber: GEERS
Kontaktperson:
GEERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hörakustikbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei GEERS oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Rollout-Management und kontinuierliche Verbesserung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden wie Lean oder Six Sigma Bescheid weißt und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar gemacht hast, z.B. durch KPIs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von GEERS! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Vision, die Freude am Hören zu fördern. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine individuelle Bewerbung zusammen: Verfasse ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Rollout & Continuous Improvement eingeht. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du kontinuierliche Verbesserungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen im Rollout-Management und in der Anwendung von KPIs betonen. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und erkläre deine Erfolge in verständlicher Sprache.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deiner Herangehensweise an Rollouts und kontinuierliche Verbesserung gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von GEERS und wie sie sich in der Hörakustikbranche positionieren. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs genutzt hast, um den Erfolg deiner Rollouts zu messen und kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Umsetzungspartner:innen führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und strategisch ausgerichtet hast.
✨Digitale Tools und Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Projektmanagement-Tools wie Jira oder MS Project zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu steuern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
