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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rollout-Projekte und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse in der Hörakustik.
- Arbeitgeber: GEERS ist der größte Anbieter in der Hörakustikbranche mit über 750 Fachgeschäften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hörens und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich, idealerweise im Retail-Bereich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Snacks und einem freundlichen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d)verantwortest Du den erfolgreichen Rollout verschiedener Initiativen und Projekte in unsere Fachgeschäfte. Dabei kannst Du in einem großartigen Team Deine Fußabdrücke in der Welt der Akustik hinterlassen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die operative Umsetzung und strategische Weiterentwicklung unserer Rollout-Prozesse – von der Planung bis zur nachhaltigen Verankerung in unseren Fachgeschäften.
- Du entwickelst skalierbare Umsetzungsmodelle und Prozessstandards, die eine effiziente Einführung neuer Produkte, Services oder Systeme ermöglichen – und sorgst für deren Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung.
- Du steuerst die Performance unserer Rollouts durch systematische KPI-Analysen und Dashboards, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du führst ein Team von regional und national tätigen Umsetzungspartner:innen (z.B. Coaches, Multiplikator:innen oder Projektverantwortlichen), entwickelst es fachlich weiter und richtest es strategisch aus.
- Du stellst deutschlandweit einheitliche Methoden und Standards sicher, um eine konsistente Umsetzung in allen Regionen zu gewährleisten.
- Du begleitest Change-Prozesse aktiv und sorgst durch klare Kommunikation, Schulungskonzepte und Stakeholder:innen-Management für hohe Akzeptanz und nachhaltige Wirkung.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholder:innen zusammen, um Projekte aufeinander abzustimmen, Synergien zu nutzen und Ressourcen effizient einzusetzen.
- Du dokumentierst und präsentierst Fortschritte und Ergebnisse adressatengerecht, z.B. in Form von Reports, Präsentationen oder Management-Dashboards.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Rollout-Management mit – idealerweise im Retail-Umfeld.
- Du hast Erfahrung mit Performance-Initiativen und kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Lean, Kaizen, oder Six Sigma).
- Du nutzt KPIs aktiv zur Steuerung von Prozessen und Teams.
- Du kennst Dich mit Excel, PowerPoint und ERP-Systemen wie Oracle, MS Dynamics 365 oder SAP ERP aus.
- Du arbeitest sicher mit digitalen Tools zur Projektsteuerung (z.B. Jira, Confluence, MS Project).
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
- Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist – natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning – alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst – auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen – von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei.
Du erhältst für Deinen guten Start als Head of Rollout & Continuous Improvement bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan. - Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen – egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss – gültig für alle Produkte im Kühlschrank.
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Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d) Arbeitgeber: GEERS
Kontaktperson:
GEERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hörakustikbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GEERS, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Rollout & Continuous Improvement zu erfahren.
✨Verstehe die KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-Analysen basiert, solltest du dich intensiv mit den wichtigsten Leistungskennzahlen im Rollout-Management auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der kontinuierlichen Verbesserung klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, welche spezifischen Methoden wie Lean oder Six Sigma du angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Sei bereit für Change-Management
Da die Position auch Change-Prozesse umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich kommuniziert und umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Stakeholder zu managen und Akzeptanz für neue Prozesse zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rollout & Continuous Improvement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission von GEERS. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Rollout-Management, insbesondere im Retail-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
Nutze KPIs als Beispiel: Erwähne spezifische KPIs, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu steuern und Verbesserungen zu erzielen. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch Change-Management und Stakeholder-Kommunikation umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und Schulungskonzepte anführen, die du in früheren Positionen erfolgreich umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von GEERS und wie sie die Freude am Hören fördern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs genutzt hast, um den Erfolg deiner Rollouts zu messen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Methoden wie Lean, Kaizen oder Six Sigma zu erläutern. Diskutiere, wie du diese Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Kommunikation und Schulungskonzepte eingesetzt hast, um Change-Prozesse erfolgreich zu begleiten und Akzeptanz zu schaffen.
