Manager M&A (m/w/d)

Manager M&A (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und gestalte Akquisitionen von der Idee bis zur Transition.
  • Unternehmen: GEERS, der größte Anbieter in der Hörakustikbranche mit über 700 Fachgeschäften.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, moderne Ausstattung und ein inspirierender Arbeitsplatz in Dortmund.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hörens und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke Analysefähigkeiten und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Um diese Vision weiter voranzutreiben, setzen wir auf gezieltes Wachstum durch Unternehmenszukäufe und geben Dir im Rahmen unserer M&A-Strategie die Verantwortung, Akquisitionen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Transition maßgeblich zu gestalten.

Deine Aufgaben:

  • Du leitest eigenständig nationale und internationale M&A‑Akquisitionsprojekte von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Signing und Closing und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen allen internen und externen Stakeholdern in einem erfahrenen Corporate‑M&A‑Team.
  • Du präsentierst den Akquisitions‑ und Integrationsprozess professionell gegenüber relevanten Entscheidungsträger:innen – sowohl persönlich vor Ort als auch remote.
  • Du erstellst, prüfst und gibst Business Cases frei und nutzt hierfür das zentrale Sonova DCF‑Bewertungstool.
  • Du steuerst und koordinierst die Financial, Commercial und Legal Due Diligence in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Berater:innen.
  • Du führst Kaufvertragsverhandlungen eigenständig oder unterstützt diese aktiv gemeinsam mit erfahrenen Legal‑Kolleg:innen.
  • Du entwickelst Strukturen, Tools und Prozesse im Bereich M&A kontinuierlich weiter und treibst die Professionalisierung des Transaktionsprozesses voran.
  • Du fungierst als Single Point of Contact für Verkäufer:innen über den gesamten M&A‑Akquisitionsprozess hinweg.
  • Du unterstützt aktiv den Upper Funnel der M&A‑Pipeline, inklusive Leadgenerierung, Marktbeobachtung sowie dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu verkaufsbereiten Eigentümer:innen von Hörakustik‑ und KMU‑Unternehmen.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Corporate M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld.
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der DCF‑Unternehmensbewertung sowie im Umgang mit Finanz‑ und Bewertungsmodellen mit.
  • Du hast idealerweise bereits zahlreiche kleinere Asset Deals (KMU) begleitet und kennst unterschiedliche Verkäufer‑Typologien.
  • Du arbeitest selbstständig, ergebnis‑ und lösungsorientiert und überzeugst durch hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
  • Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Analyse‑ und Strukturierungsfähigkeit sowie ein hohes wirtschaftliches Verständnis aus.
  • Du kommunizierst sehr sicher, überzeugend und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und bringst Empathie sowie Teamfähigkeit mit.
  • Du verfügst über eine strategisch‑unternehmerische Denkweise und besitzt sehr sichere MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

Das bieten Wir:

  • Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
  • Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
  • Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
  • Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
  • Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
  • Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
  • Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei.
  • Du erhältst für Deinen guten Start bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
  • Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
  • Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
  • In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.

So kannst Du gut voller Energie einen echten Impact hinterlassen.

Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: GEERS

GEERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für Home Office bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Dortmund mit exzellenter Verkehrsanbindung und modernen Annehmlichkeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Seminare und Workshops sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem umfangreichen Einarbeitungsplan, fördert GEERS eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

GEERS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu M&A-Prozessen und deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an möglichen M&A-Positionen und frage nach offenen Stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende M&A-Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und zeige uns, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

M&A-Management
Projektmanagement
Finanzielle Due Diligence
Business Case Erstellung
DCF-Unternehmensbewertung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die M&A-Position bei GEERS brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich M&A-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles professionell aussieht.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS vorbereitet

Verstehe die M&A-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über GEERS und deren Akquisitionsstrategie, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Deals, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar und präzise zu erläutern, um deine Erfahrung in der Due Diligence und Vertragsverhandlungen zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen und Lösungen im Team zu finden, um die Integration nach einer Akquisition zu unterstützen.