Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und gestalte Akquisitionen von der Idee bis zum Abschluss.
- Unternehmen: GEERS, der größte Anbieter in der Hörakustikbranche mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erforderlich: Studium der Wirtschaftswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Um diese Vision weiter voranzutreiben, setzen wir auf gezieltes Wachstum durch Unternehmenszukäufe und geben Dir im Rahmen unserer M&A-Strategie die Verantwortung, Akquisitionen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Transition maßgeblich zu gestalten.
Bereich: Einkauf / M&A / Projektmanagement
Einsatzort: Otto-Hahn-Straße 35, D, 44227 Dortmund
Aufgaben
- Du leitest eigenständig nationale und internationale M&A‑Akquisitionsprojekte von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Signing und Closing und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen allen internen und externen Stakeholdern in einem erfahrenen Corporate‑M&A‑Team.
- Du präsentierst den Akquisitions‑ und Integrationsprozess professionell gegenüber relevanten Entscheidungsträger:innen, sowohl persönlich vor Ort als auch remote.
- Du erstellst, prüfst und gibst Business Cases frei und nutzt hierfür das zentrale Sonova DCF‑Bewertungstool.
- Du steuerst und koordinierst die Financial, Commercial und Legal Due Diligence in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Berater:innen.
- Du führst Kaufvertragsverhandlungen eigenständig oder unterstützt diese aktiv gemeinsam mit erfahrenen Legal‑Kolleg:innen.
- Du entwickelst Strukturen, Tools und Prozesse im Bereich M&A kontinuierlich weiter und treibst die Professionalisierung des Transaktionsprozesses voran.
- Du fungierst als Single Point of Contact für Verkäufer:innen über den gesamten M&A‑Akquisitionsprozess hinweg.
- Du unterstützt aktiv den Upper Funnel der M&A‑Pipeline, inklusive Leadgenerierung, Marktbeobachtung sowie dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu verkaufsbereiten Eigentümer:innen von Hörakustik‑ und KMU‑Unternehmen.
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Corporate M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der DCF‑Unternehmensbewertung sowie im Umgang mit Finanz‑ und Bewertungsmodellen mit.
- Du hast idealerweise bereits zahlreiche kleinere Asset Deals (KMU) begleitet und kennst unterschiedliche Verkäufer‑Typologien.
- Du arbeitest selbstständig, ergebnis‑ und lösungsorientiert und überzeugst durch hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Analyse‑ und Strukturierungsfähigkeit sowie ein hohes wirtschaftliches Verständnis aus.
- Du verfügst über sichere MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
- Du kommunizierst sehr sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wir bieten
- Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning – alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du Dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst – auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen – von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen – egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen Top-Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss – gültig für alle Produkte im Kühlschrank.
Manager M&A (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GEERS
GEERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für Home Office bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die GEERS Akademie und LinkedIn Learning. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Dortmund, einer offenen Unternehmenskultur, in der das Duzen selbstverständlich ist, und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenhandy, schafft GEERS ein motivierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager M&A interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Position verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über GEERS und deren Akquisitionsstrategie, damit du im Interview gezielt auf deren Vision und Ziele eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Erfahrung in der M&A-Praxis zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Überzeugungskraft zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten in der M&A-Strategie von GEERS oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Akquisitionen erfolgreich umzusetzen.