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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews durch und unterstütze das Recruiting-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: GEERS, der größte Anbieter in der Hörakustikbranche mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von GEERS und hilf Menschen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Praktikant:in bist Du Teil unseres großartigen und humorvollen Recruiting-Teams und kannst mit uns gemeinsam die Zukunft der Marke GEERS gestalten. Komm an Bord!
Deine Aufgaben:
- Du führst eigenständig Interviews mit Bewerber:innen für Ausbildungsstellen durch.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für Auszubildende.
- Du hilfst dabei, eine wundervolle Candidate Experience zu schaffen.
- Du unterstützt das Recruiting-Team in allen Themen rund um das Bewerbermanagement.
- Du pflegst und aktualisierst die Bewerberdatenbank.
- Du leistest einen wertvollen Beitrag, indem Du das Team bei administrativen Aufgaben und Projekten unterstützt.
Dein Profil:
- Du studierst Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares.
- Von Vorteil ist es, wenn Du Dich im Rahmen Deines Studiums bereits mit Fragen aus dem Personalmanagement und Recruiting auseinandergesetzt hast.
- Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen wie Outlook, PowerPoint, Excel, etc. sicher.
- Deutsch beherrschst Du fließend und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Create Sense! Wir leben unser Credo an jedem Tag. So kannst auch Du als Praktikant:in Recruiting einen nachhaltigen Impact hinterlassen und Menschen dabei helfen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen.
- Wir sind so flexibel wie Du: Dein Studium soll an erster Stelle stehen – wir ermöglichen Dir die zeitliche und räumliche Flexibilität dafür.
- Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos - wir haben unser Office direkt im Technologiepark der TU.
- Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss.
- Sei ganz, wie Du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt. Du kannst jeden duzen: wir kommunizieren mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
- Wir stellen Dir eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung – auch für die Arbeit im Home-Office.
Praktikant (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: GEERS
Kontaktperson:
GEERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma GEERS und was sie tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von GEERS und über aktuelle Trends in der Hörakustikbranche. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit Recruiting und Personalmanagement zu tun haben, und vernetze dich mit anderen in der Branche. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika, Projekte oder Studieninhalte – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement. Das zeigt uns, dass du bereits ein gutes Fundament hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEERS vorbereitest
✨Informiere dich über GEERS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GEERS und die Hörakustikbranche verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Vision an, um zu verstehen, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Recruiting-Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du bereits mit Personalmanagement oder Recruiting-Themen umgegangen bist. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Sei du selbst
Das Team bei GEERS legt Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit – das wird dir helfen, eine positive Candidate Experience zu schaffen.