Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für spannende Kundenprojekte und arbeite im dynamischen Team.
- Unternehmen: Junges, kreatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Remote-Arbeit bis zu 95%, regelmäßige Teamevents und Coding-Sharings.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Frontend- oder Backend-Technologien und Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Job! Du bist leidenschaftliche/r Entwickler/in im Fullstack-, Frontend- oder Backend-Bereich und auf der Suche nach einem spannenden neuen Umfeld? Unser junges und dynamisches Team aus erfahrenen Software-Entwicklern sucht ab sofort Verstärkung zur Unterstützung bei unseren eigenen und Kundenprojekten.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks (nice to have: Angular, React, VueJs, JQuery)
- Erfahrung mit Backend-Technologien (nice to have: Spring, Springboot, ExpressJS, NodeJS)
- Erfahrung mit DevOps (nice to have: AWS, Azure, Infra as code, CI/CD)
- du sprichst Java, JavaScript oder TypeScript
- du bist ein Problemlöser und liebst pragmatische Ansätze
Was du bei uns bekommst:
- Remote bis 95% möglich (Wohnort Süddeutschland bevorzugt)
- ein Teil des Lebens ist die Arbeitszeit – deshalb haben wir Spaß dabei
- sei ein Teil von GeeZee – deine Ideen finden Gehör
- regelmäßige Coding-Sharings und Teamevents
Das erwartet dich bei uns:
- berate und entwickle für populäre Brands
- unsere Kunden haben stets spannende Projekte auf Lager, für die wir dich brauchen
- betreue unsere Startups
Über uns: Wir leben das Internet. Wir beraten und entwickeln in allen Bereichen des WWW.
Fullstack-Developer Arbeitgeber: GeeZee
Als SEA / Google Ads Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an spannenden Projekten mit unterschiedlichen Kunden mitwirken kannst. Bei uns hast du die Chance, deine Expertise einzubringen und kontinuierlich zu wachsen, während wir gemeinsam das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack-Developer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du deine Fähigkeiten in Frontend- oder Backend-Technologien unter Beweis stellen kannst, wird das die Aufmerksamkeit von Recruitern auf sich ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Wir wissen, dass du ein Problemlöser bist – zeig es!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Ideen und deinen Enthusiasmus für die Entwicklung kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Projekten und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Wir suchen nach Leuten, die mit Herzblut dabei sind und ihre Erfahrungen teilen möchten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeeZee vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die in der Stellenbeschreibung genannten Technologien gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Angular, React oder NodeJS hast, bereite ein paar Beispiele vor, wie du diese in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und erkläre deinen pragmatischen Ansatz.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Tests während des Interviews. Übe vorher einige typische Programmieraufgaben, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an dem Team und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
