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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge und kommuniziere mit Kunden und Lieferanten.
- Arbeitgeber: GEFA Direkt, Teil der GEFA BANK, innovativ und digital.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Skills, digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir als GEFA Direkt gehören als 100%ige Tochter der GEFA BANK der französischen Sparkassen- & Volk-Raiffeisenbank-Gruppe an. Für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir individuelle Finanzierungslösungen und persönliche Betreuung – von der Anfrage bis zur Kreditentscheidung – digital, lösungsorientiert und innovativ. Wir optimieren Prozesse und gestalten eine effiziente Betriebsorganisation.
Klare Ziele und Strategien kombiniert mit der Expertise unseres Teams, ist der Schlüssel für unseren Erfolg.
Du hast keinen Bock auf langweilige Routine, aber stehst total auf Struktur, digitale Tools und klare Kommunikation? Dann wird's Zeit, dass wir uns kennenlernen. Wir suchen Menschen, die anpacken, mitdenken und einfach machen.
- Anträge bearbeiten? Machst du im Schlaf.
- Digital, sauber, zuverlässig Dokumente checken? Du findest jeden Fehler, bevor er Ärger macht.
- Deadlines? Du lässt sie nicht nur leben — du kontrollierst sie.
- Du bist die kommunikative Brücke zwischen Kunden, Lieferanten sowie Innen- und Außendienst.
- Probleme? Du löst sie schneller, als andere sie erklären können.
Eine kaufmännische Ausbildung oder Skills, die das locker ersetzen. Du bist digital fit und lernst neue Tools schneller als andere ihre Apps sortieren. Vorgaben & Richtlinien? Du bleibst flexibel und gelassen. Teamplayer mit Humor und Herz. Ordnung & Genauigkeit sind für dich Lifestyle.
Attraktives Gesamtpaket: Wir bieten Dir einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einem Festgehalt. Du profitierst von vielfältigen Benefits:
- Kinderbetreuungs- und Fahrtkostenzuschuss.
- Monatlich 50 EUR steuerfrei auf eine Shopping-Card.
- Erfolgsabhängige Anreize.
- 40% Zuschuss zu Deinem Mittagsessen bei Globus.
- Eine Betriebliche Krankenversicherung.
- JobRad und vieles mehr.
Flexibilität und Verbesserung der Work-Life-Balance durch Homeoffice Möglichkeiten nach der praxisnahen Einarbeitung vor Ort. Trainiere in unserem firmeninternen Fitnessraum.
Einzigartige Firmenkultur: Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, starkem Zusammenhalt und gelebter offener Fehlerkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem bereichsübergreifendes Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Vertriebsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: GEFA Direkt GmbH
Kontaktperson:
GEFA Direkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Fitness! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz bewirbst, bringe Beispiele mit, wie du digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, deine Unterlagen unkompliziert einzureichen. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: dein Gespräch und den ersten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Digital fit zeigen!: Da wir digitale Tools lieben, solltest du das auch in deiner Bewerbung unter Beweis stellen. Erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Anwendungen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEFA Direkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GEFA Direkt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klarer Kommunikation und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme schnell gelöst oder Deadlines eingehalten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle digitale Tools und Lösungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.