Wirtschaftsjurist / Jurist (w/m/*) Compliance

Abteilung: Compliance und Geldwäsche

Wuppertal

Über uns

Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der weltweit tätigen Bankengruppe Societe Generale bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist / Wirtschaftsjurist (w/m/*) Compliance für unsere Abteilung Compliance und Geldwäsche in Wuppertal.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Atmosphäre
• Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Sabbaticals, JobRad, JobTicket und betriebliche Altersversorgung
• Förderung von Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven auch im Rahmen unseres internationalen Netzwerks
• Eine zentrale Lage in Wuppertal mit unmittelbarer Schwebebahn- und Busanbindung sowie der S-Bahn (S8/5, S9) in fußläufiger Entfernung.

Ihre Aufgaben

• Beratung von internen Abteilungen bzgl. aller Anfragen, die den Bereich Compliance und Geldwäsche betreffen, z.B. Antikorruption, Länderrisiken, Embargo und Sanktionen, Verdachtsmeldungen etc.
• Durchführung von Complianceprüfungen
• Analyse von Betrugsfällen
• Trefferbearbeitung aus Monitoringsystemen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Jura oder nachgewiesene Rechtskenntnisse)
• Affinität zu den Themen Geldwäsche und Compliance
• Unternehmenssprache ist Deutsch, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Gute Analyse und Einschätzung unterschiedlicher Situationen

Für Fragen stehen Ihnen gern zur Verfügung:

Christina Polinski

Leiterin Compliance und Geldwäsche

Tel. 0202 / 382 455

oder

Britta Ehbrecht

HR Business Partner

Tel. 0202 / 382 507

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