Elektroplaner TGA und Starkstromanlagen (m/w/d)

Seit über 100 Jahren steht Fichtner als unabhängiges Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Integrität und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Als Ingenieur- und Beratungsunternehmen arbeiten wir an Lösungen für die großen Themen unserer Zeit – von Energie und Umwelt bis zur Digitalisierung. Unsere Projekte verbinden technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Relevanz und bieten Ihnen die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. In internationalen und interdisziplinären Teams profitieren wir von unterschiedlichen Perspektiven – und schaffen so hochwertige, passgenaue Lösungen für unsere Kunden. Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen geprägt ist. Wir schaffen Orientierung und übertragen Verantwortung – und bieten Ihnen gleichzeitig die Freiräume, Ihre Stärken wirksam einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Detailplanung von elektrotechnischen Anlagen für unsere Kunden der Energiewirtschaft
• Erstellung von Stromlaufplänen für Niederspannungsschaltanlagen und Mittelspannungsschaltanlagen
• Dimensionierung / Projektierung elektrotechnischer Anlagen (Verbraucherlisten, Verkabelung, Layout)
• Auslegung von Beleuchtungsanlagen
• Ermittlung der Mengengerüste und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Konzeptionelle Unterstützung in der Planungsphase
• Dienstreisen zu unseren Projektstandorten innerhalb Deutschlands (ca. 20‑25 % der Zeit)

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur im Bereich der Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Planung von elektrotechnischen Anlagen
• Kenntnisse der HOAI / VOB sowie der einschlägigen Regelwerke
• Erfahrung mit der Erstellung von Stromlaufplänen sowie CAD‑Kenntnisse
• Idealerweise bereits Erfahrung in der 3D‑Planung mit BIM

Wir bieten

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job‑Rad‑Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E‑Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.