Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und gestalte die strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektro- und Automatisierungstechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche Präsenz sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines etablierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Automatisierung verstehen. Menschen führen. Geschäft gestalten. Sie kommen fachlich aus der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik, kennen technisches Projektgeschäft aus der Praxis und denken unternehmerisch. Als technischer Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung. Dabei führen Sie mit Blick auf das, was gefeba ausmacht: direkte Zusammenarbeit, kurze Wege und Verantwortung auf Augenhöhe. Sie übernehmen ein etabliertes Geschäft mit klarer Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit unserem zweiten Geschäftsführer, der die kaufmännischen Zentralbereiche verantwortet, entwickeln Sie gefeba und die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiter.
Ihre Aufgaben:
- Geschäftsbereiche steuern: Sie verstehen Führung als sichtbare Präsenz im Unternehmen. Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften richten Sie die operativen Bereiche aus und sorgen dafür, dass Engineering, Projektgeschäft, Fertigung, Montage und Vertrieb leistungsfähig zusammenarbeiten.
- Führungskräfte entwickeln: Sie führen Geschäftsfeldleiter, CTO, Vertrieb und Fertigungsleitung direkt, geben Orientierung, übertragen Verantwortung und entwickeln Führung weiter.
- Wirtschaftlichen Erfolg sichern: Sie tragen Verantwortung für Auftragseingang, Ergebnis und wirtschaftlichen Projekterfolg, steuern den effizienten Einsatz von Ressourcen und behalten wesentliche technische und wirtschaftliche Risiken im Blick.
- Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung gestalten: Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene und bringen sich bei relevanten Großprojekten, Angeboten und Kalkulationen ein.
- gefeba weiterentwickeln: Sie schaffen gemeinsam mit den Führungskräften klare Verantwortlichkeiten, entwickeln Abläufe weiter und stärken die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Ihr Profil:
- Ein fundierter fachlicher Hintergrund in der Elektro- oder Automatisierungstechnik ist für diese Position zwingend erforderlich.
- Langjährige Erfahrung im elektro- bzw. automatisierungstechnischen Projektgeschäft mit gutem Verständnis für Engineering, Vertrieb, Schaltschrankfertigung und Montage.
- Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene im Mittelstand, z. B. als Geschäftsführer, BU-Leiter oder Technischer Leiter, sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften.
- Authentisches Auftreten, Verlässlichkeit und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick auch in schwierigen und konfliktbehafteten Situationen.
- Solide bis gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Unbefristeter Geschäftsführer-Dienstvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Regelmäßige Gesundheitsvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, situativ mobil zu arbeiten. Gleichzeitig ist uns die persönliche Präsenz im Unternehmen und bei den Teams wichtig.
- Strukturierte Übergabe und Einarbeitung durch den bisherigen technischen Geschäftsführer.
- Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe: kurze Wege, direkte Kommunikation und eine Du-Kultur über alle Ebenen hinweg. Geschäftsführung bedeutet bei uns, nah an den Menschen und am operativen Geschäft zu sein.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in Gladbeck Arbeitgeber: gefeba Engineering GmbH
Bei gefeba sind wir stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten, die direkt zur Praxis beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in Gladbeck erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über gefeba Engineering GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei gefeba Engineering GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in Gladbeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei gefeba Engineering GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei gefeba Engineering GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gefeba Engineering GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von gefeba Engineering GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
