Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das operative Geschäft und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektro- und Automatisierungstechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektro- oder Automatisierungstechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Automatisierung verstehen. Menschen führen. Geschäft gestalten.
Sie kommen fachlich aus der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik, kennen technisches Projektgeschäft aus der Praxis und denken unternehmerisch.
Als technischer Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung. Dabei führen Sie mit Blick auf das, was gefeba ausmacht: direkte Zusammenarbeit, kurze Wege und Verantwortung auf Augenhöhe. Sie übernehmen ein etabliertes Geschäft mit klarer Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit unserem zweiten Geschäftsführer, der die kaufmännischen Zentralbereiche verantwortet, entwickeln Sie gefeba und die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiter.
Ihre Aufgaben:
- Geschäftsbereiche steuern: Sie verstehen Führung als sichtbare Präsenz im Unternehmen. Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften richten Sie die operativen Bereiche aus und sorgen dafür, dass Engineering, Projektgeschäft, Fertigung, Montage und Vertrieb leistungsfähig zusammenarbeiten.
- Führungskräfte entwickeln: Sie führen Geschäftsfeldleiter, CTO, Vertrieb und Fertigungsleitung direkt, geben Orientierung, übertragen Verantwortung und entwickeln Führung weiter.
- Wirtschaftlichen Erfolg sichern: Sie tragen Verantwortung für Auftragseingang, Ergebnis und wirtschaftlichen Projekterfolg, steuern den effizienten Einsatz von Ressourcen und behalten wesentliche technische und wirtschaftliche Risiken im Blick.
- Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung gestalten: Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene und bringen sich bei relevanten Großprojekten, Angeboten und Kalkulationen ein.
- gefeba weiterentwickeln: Sie schaffen gemeinsam mit den Führungskräften klare Verantwortlichkeiten, entwickeln Abläufe weiter und stärken die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Ihr Profil:
- Ein fundierter fachlicher Hintergrund in der Elektro- oder Automatisierungstechnik ist für diese Position zwingend erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über ein entsprechendes Studium; alternativ über eine technische Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Langjährige Erfahrung im elektro- bzw. automatisierungstechnischen Projektgeschäft mit gutem Verständnis für Engineering, Vertrieb, Schaltschrankfertigung und Montage.
- Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene im Mittelstand, z. B. als Geschäftsführer, BU-Leiter oder Technischer Leiter, sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften.
- Authentisches Auftreten, Verlässlichkeit und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick auch in schwierigen und konfliktbehafteten Situationen.
- Solide bis gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Unbefristeter Geschäftsführer-Dienstvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Regelmäßige Gesundheitsvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, situativ mobil zu arbeiten. Gleichzeitig ist uns die persönliche Präsenz im Unternehmen und bei den Teams wichtig.
- Strukturierte Übergabe und Einarbeitung durch den bisherigen technischen Geschäftsführer.
- Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe: kurze Wege, direkte Kommunikation und eine Du-Kultur über alle Ebenen hinweg. Geschäftsführung bedeutet bei uns, nah an den Menschen und am operativen Geschäft zu sein.
Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Nachweise per Mail an: recruiting@gefeba.de oder bewerben Sie sich direkt hier: Jetzt über das Formular bewerben.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in Gladbeck Arbeitgeber: gefeba Engineering
Bei gefeba erwartet Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Wir fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung sind wir ein Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in Gladbeck erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über gefeba Engineering und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei gefeba Engineering interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Geschäftsführer (m/w/d) in Gladbeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei gefeba Engineering unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei gefeba Engineering!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gefeba Engineering vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von gefeba Engineering beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
