Chef De Projet Immobilier

Chef De Projet Immobilier

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere Immobilienprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: GEFISWISS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienfondsmanagement.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, attraktive Pensionskassenleistungen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit modernen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte mit echtem wirtschaftlichem und sozialem Einfluss.
  • Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Ingenieurwesen und gute Kenntnisse des Immobilienmarktes.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Chef de projet immobilier GEFISWISS est spécialisé dans la gestion de fonds d’investissement immobiliers.

L'entreprise se concentre sur l'acquisition et la valorisation de terrains à bâtir afin de développer des projets à fort impact économique, social et environnemental.

Sa mission consiste ainsi à créer de la valeur pour ses investisseurs tout en s'engageant activement pour un développement urbain responsable et tourné vers l'avenir.

Son ADN repose sur une approche entrepreneuriale et responsable, guidée par l’engagement ainsi que la recherche de valeur durable.

Pour soutenir notre équipe, nous recherchons un-e Chef de projet immobilier Vous jouez un rôle central dans l’identification, l’évaluation et le pilotage des projets de développement immobilier.

En collaboration avec la Direction et les différents partenaires, vous analysez les opportunités, évaluez leur faisabilité, leurs risques et leur rentabilité, puis coordonnez leur mise en œuvre.

Attentif à la création de valeur, vous définissez les priorités et optimisez l’allocation des ressources en fonction des enjeux et du potentiel de chaque opération.

Votre expertise du marché immobilier vous permet d’anticiper les risques, d’identifier les leviers d’optimisation et de contribuer à la réussite économique des projets et à la croissance durable de l’entreprise.

Vos tâches principales : Piloter et coordonner les projets immobiliers de la planification à la réception, ainsi que le suivi des travaux de garantie.

Définir les objectifs, programmes, plannings, ressources et budgets des projets et en assurer le suivi.

Coordonner les mandants, mandataires, entreprises et intervenants internes et externes afin de garantir le bon déroulement des opérations.

Suivre les coûts, délais, qualité et principaux indicateurs des projets, identifier les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.

Veiller au respect des exigences réglementaires, des autorisations et des objectifs de rentabilité définis par la Direction.

Assurer une prospection active du marché et identifier de nouvelles opportunités auprès des propriétaires fonciers, agents immobiliers, municipalités et autres acteurs clés.

Analyser et évaluer les opportunités identifiées au regard de leur faisabilité, des contraintes, des risques, du potentiel de développement et de leur rentabilité.

Documenter les opportunités et assurer leur suivi et leur actualisation dans l’outil métier (ERP / I-BIZUP).

Préparer les reportings à destination de la Direction et des mandants, en présentant les réalisations, écarts, risques, opportunités et décisions requises.

Optimiser l’allocation du temps et des ressources, assurer le suivi des prestations réalisées et leur facturation, et contribuer au suivi financier et administratif des opérations.

Veiller à ce que l’ensemble des projets intègre les critères de durabilité de l’entreprise et respecte ses engagements en matière d’impact environnemental, social et économique.

Votre profil : Formation supérieure d’architecte EPF/HES, d’ingénieur civil EPF/HES ou d’ingénieur spécialisé en CVC, avec une solide compréhension des enjeux techniques des projets immobiliers.

Bonne connaissance du cadre réglementaire, urbanistique et administratif applicable aux projets immobiliers en Suisse.

Bonne maîtrise des outils numériques ; une connaissance de l’environnement BIM constitue un atout.

Solide capacité d’analyse et d’évaluation des opportunités et projets immobiliers.

Rigueur, autonomie et excellente gestion des priorités.

Aisance relationnelle et capacité à coordonner efficacement les différents intervenants.

Nous offrons :5 semaines de vacances et fermeture annuelle entre Noël et Nouvel An.

Prestations LPP avantageuses : cotisation dès le 1er franc sans déduction de coordination.

Soutien actif à la formation continue.

Cadre moderne : temps de travail annualisé avec 1 jour de télétravail par semaine.

Ambiance de travail stimulante au sein d’une équipe jeune en pleine expansion.

Taux d’activité : 80% à 100 % Début d’activité : de suite ou à convenir Lieu de travail : Lausanne Intéressé-e ?

Envoyez votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) via Jobup.

GEFISWISS SARue de Bourg 201003 Lausanne jpida0d6f3aje jpit0939je jpiy26je

Chef De Projet Immobilier Arbeitgeber: Gefiswiss

GEFISWISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine verantwortungsvolle und unternehmerische Kultur auszeichnet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Lausanne bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Leistungen wie 5 Wochen Urlaub und Unterstützung bei der Weiterbildung, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an bedeutenden Immobilienprojekten zu arbeiten, macht GEFISWISS zu einem idealen Ort für alle, die einen positiven Einfluss auf die urbane Entwicklung ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Gefiswiss Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef De Projet Immobilier erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gefiswiss ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Gefiswiss auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Gefiswiss bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Gefiswiss nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Gefiswiss auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Projet Immobilier mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Marktanalyse
Risikobewertung
Budgetierung
Koordination von Stakeholdern
Regulatorische Kenntnisse
Technisches Verständnis im Immobilienbereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Gefiswiss anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Chef De Projet Immobilier bei Gefiswiss zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Gefiswiss erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Gefiswiss aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gefiswiss vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.