Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Streiche Wände, Decken und Fassaden mit modernen Techniken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Malerunternehmen mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wöchentliche Lohnzahlung, zeitgemässe Entlöhnung und mehrsprachige Betreuung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Unterstützung bei Anmeldungen und Wohnungsfragen.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume und bringe Farbe in das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Qualifikationen
- Zuverlässige, flexible und teamfähige Persönlichkeit
- Motiviert und gute körperliche Verfassung
- Fahrausweis Kat. B von Vorteil
Aufgaben
- Streichen von Decken, Wänden, Türzargen und Holzwerken
- Arbeiten an der Fassade
- Spritz- und Lackierarbeiten mit Airlessgerät
- Abrieb und Tapezieren von Vorteil
- Erfahrung in der Kundenmalerei
Unsere Benefits
- Wöchentliche Lohnzahlung (jeweils Montag und Mittwoch)
- Zeitgemässe Entlöhnung
- Betreuung Mehrsprachig
- Mithilfe bei Anmeldungen (Bewilligung, Gemeinde, Wohnung, etc.)
Maler (m/w) Arbeitgeber: GEFRA Personal AG
Kontaktperson:
GEFRA Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Maler interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Ärmel hochzukrempeln!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht haben sie Tipps oder sogar Kontakte, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über die spezifischen Aufgaben eines Malers. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit oder zeige uns, was du drauf hast. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer zuverlässigen und flexiblen Persönlichkeit, also lass deine Motivation und Teamfähigkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Malerhandwerk und wie du unsere Anforderungen erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Fähigkeiten!: Wenn du Erfahrung mit Spritz- und Lackierarbeiten hast oder sogar beim Tapezieren helfen kannst, dann erwähne das unbedingt! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Skills klar präsentieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEFRA Personal AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Wenn du weißt, welche Art von Malerarbeiten sie durchführen, kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten!
Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit an einem großen Projekt gearbeitet oder ein schwieriges Problem gelöst – teile diese Geschichten!
✨Körperliche Fitness betonen!
Da körperliche Verfassung wichtig ist, sprich darüber, wie du fit bleibst und welche Techniken du anwendest, um bei der Arbeit effizient zu sein. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs ernst nimmst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den häufigsten Projekten oder Herausforderungen im Job.