Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eigenverantwortlich eine Niederlassung und entwickeln Sie diese strategisch weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Gebäudemanagement.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Nutzung verschiedener Standorte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Niederlassung in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE – NIEDERLASSUNGSLEITUNG (M/W/D) IM RHEIN-MAIN-GEBIET
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten eine Niederlassung eigenverantwortlich leiten und strategisch weiterentwickeln? Sie denken unternehmerisch, handeln kundenorientiert und haben Freude daran, Teams erfolgreich zu führen? Dann werden Sie Teil unseres Wachstums – als Niederlassungsleitung im Rhein-Main-Gebiet.
WER WIR SIND
Die GEG Gebäudedienste GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Wir bieten professionelle Gebäudedienstleistungen für Kunden aus Industrie, Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen unter anderem namhafte Unternehmen der Pharmabranche sowie internationale Organisationen. Mit Standorten in mehreren Bundesländern sind wir regional stark verankert und insbesondere im gesamten Rhein-Main-Gebiet ein verlässlicher und leistungsstarker Partner.
IHRE AUFGABEN – DAS ERWARTET SIE
- Eigenverantwortliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
- Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 150 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Identifikation und Erschließung zusätzlicher Kundenpotenziale
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und das Wachstum der Niederlassung
- Umsetzung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben
IHR PROFIL – DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger Handwerk, idealerweise mit Weiterbildung zum Gebäudereiniger-Meister oder erfahrener Objektleiter
- 3-5 Jahre Führungs- und Leitungserfahrung im Facility-Management
- Reisebereitschaft innerhalb der von Ihrer Niederlassung betreuten Region
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke sowie eine motivierende, authentische Persönlichkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobBike-Angeboten
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Nutzung verschiedener Standorte
INTERESSIERT? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg unserer Niederlassung aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
📧 Kontakt: E-Mail: karriere@geg-online.de
Niederlassungsleitung (m/w/d) – Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Geg Gebaeudedienste
Die GEG Gebäudedienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der Ihnen als Niederlassungsleitung nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Vergütungspaketen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zum Wachstum der Niederlassung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) – Rhein-Main-Gebiet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups im Rhein-Main-Gebiet. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und unternehmerisches Denken am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) – Rhein-Main-Gebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unser Team bereichern.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Erfolge zeigen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unsere Niederlassung weiterentwickeln kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir auch in unserer Arbeit anstreben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geg Gebaeudedienste vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GEG Gebäudedienste GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenorientierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
