Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Hochbau und übernehme die Gesamtverantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil der Stern-Gruppe, einem führenden Bau-Spezialisten in der Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Firmen-Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro mit einem motivierten, jungen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und starke Führungsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6833 - 8351 € pro Monat.
Komm ins Team! Wir sind der Bau-Spezialist in der Region und Teil der Stern-Gruppe, die in den Bereichen Verkehr, Schifffahrt, Bau, Elektro- und Gebäudetechnik und Betonfertigteile tätig ist. Seit 2025 sind wir auch am Standort Marchtrenk vertreten.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Hochbau mit rund 55 Mitarbeitern
- Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams
- Übergeordnete Steuerung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung
- Kundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Prüfung und Beurteilung von Aufträgen, Verträgen und Kalkulationen aus wirtschaftlicher und technischer Sicht
- Problem- und Risikomanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kalkulation, Einkauf, Controlling und weiteren Fachbereichen
Wir suchen:
- Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau (Bauleitung bzw. Projektleitung)
- Ausgeprägte Führungskompetenzen & unternehmerisches Denken
- Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation und wirtschaftliche Projektabwicklung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenzen
- Kurze Entscheidungswege & direkter Austausch
- Aktiver Gestaltungsspielraum für Team, Strukturen und Geschäftsentwicklung
- Professionelle Unterstützung durch Einkauf, Controlling und interne Fachbereiche
- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
- Moderne EDV-Ausstattung, Diensthandy, Firmen-KFZ
- Zahlreiche Benefits
- Firmenveranstaltungen
- Arbeiten in einem modernen Bürogebäude
- Teamorientiertes Arbeitsklima
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt bei einer Vollbeschäftigung (39,0 Wochenstunden) 7.184,00€ brutto monatlich (14-mal jährlich). Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis zuzüglich einer marktkonformen ergänzenden Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Bestens ausgebildete Mitarbeiter:innen und das Know-How aus jahrelanger Erfahrung sind die Basis unserer erfolgreichen Firmengeschichte. Wir bauen aus Leidenschaft ist bei uns gelebte Praxis. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Die Aus- und Weiterbildung steht im Vordergrund. Suche dir einen Arbeitsplatz in deiner Nähe, in einem großartigen Umfeld und in einem sicheren Unternehmen. Du bist eingebettet in einem jungen Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen und Profis am Bau. Wenn du Teil unseres Teams bist, kannst du dich auf eine umfassende Einschulung freuen. Alles zum Baubetrieb, Sicherheit am Bau oder Spezialgebiete wie denkmalgeschütztes Bauen werden wir dir gerne lernen.
Bereichsleiter:in Hochbau Stern & Hafferl Baugesellschaft m.b.H. Gmunden Arbeitgeber: Geg
Die Stern & Hafferl Baugesellschaft m.b.H. bietet Ihnen als Hochbau Polier:in in Marchtrenk ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Weiterbildung und langfristige Perspektiven setzt. Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Diensthandy, Firmen-KFZ und regelmäßigen Firmenveranstaltungen, während Sie in einem engagierten Team abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur in der Bauindustrie, sondern auch in den Bereichen Verkehr und Schifffahrt eine bedeutende Rolle spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Hochbau Stern & Hafferl Baugesellschaft m.b.H. Gmunden erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Hochbau Stern & Hafferl Baugesellschaft m.b.H. Gmunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Geg auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Geg sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Geg zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geg vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
