Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Linux-Systeme für innovative IT-Dienste.
- Arbeitgeber: IT-Kompetenzzentrum der Justus Liebig Universität Gießen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose ÖPNV-Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und unterstütze 25.000 Studierende und 5.800 Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration und Teamführung, sowie gute Linux-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist das IT-Kompetenz- und Servicezentrum der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU). Wir ermöglichen täglich rund 25.000 Studierenden und 5.800 Mitarbeitenden, Wissenschaft und Forschung für die Gesellschaft voranzutreiben.
Ihr Umfeld: Das HRZ ermöglicht die Entdeckungen von morgen mit der IT von heute – werden Sie Teil des Teams der Basisdienste. Hier leiten Sie die Gruppe, betreiben Linux-Systeme, Cluster und Datenbanken und entwickeln Konzepte für unsere Anwendungen, wie das Identitäts- und Zugangsmanagementsystem sowie die Virtualisierungsumgebung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Teamleitung und Betriebsmanagement: Personalmanagement, Steuerung und Einsatzplanung sowie aktive Teilnahme am internen Vertrags- und Finanzmanagement des HRZ.
- Betrieb und Entwicklung zentraler IT-Systeme: Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Entwicklung unserer Linux-Serverumgebung (einschließlich Clusterlösungen).
- Verzeichnisdienste und Identitäts- und Zugangsmanagement (IAM) System: Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Verbesserung unseres zentralen Verzeichnisdienstes (openLDAP) und des IAM-Systems (NetIQ).
- Virtualisierungsplattform: Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Verbesserung unserer zentralen Virtualisierungsplattform (VMware).
- KI-Dienste und Zukunftstechnologien: Gestaltung und technische Umsetzung innovativer GPU-Plattformen.
- Projektmanagement: Verwaltung laufender IT-Projekte sowie Planung und Implementierung neuer, moderner IT-Dienste, einschließlich der Nutzung und Koordination externer Dienstleister.
- Benutzersupport: Bereitstellung von Second-Level-Support für unsere Nutzer zur Sicherstellung der hohen Qualität unserer Dienste und Systeme.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Relevanter Hochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die durch viele Jahre relevanter Berufstätigkeit nachgewiesen sind.
- Langjährige praktische Erfahrung in der Personalführung und IT-Administration.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Architektur, Design, Implementierung und Betrieb von Linux-Servern, Virtualisierungs-/Containerumgebungen, Clustersystemen und Datenbankmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse in der Datenarchivierung und Speichersystemen sowie Netzwerken und Netzwerkprotokollen.
- Gute Kenntnisse über Entwicklungen im KI-Bereich, insbesondere Hardware.
- Gute Kenntnisse in Skript-/Programmiersprachen.
- Grundkenntnisse in alternativen Betriebssystemen (Windows) sind wünschenswert.
- Nachgewiesene Führungskompetenzen in IT-Projekten und im Umgang mit Dienstleistern.
- Kenntnisse über aktuelle IT-Sicherheitsfragen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Organisationsgeschick, hohe Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein abwechslungsreicher Job mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Freie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (LandesTicket Hessen).
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Kurse pro Jahr zur persönlichen Entwicklung sowie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und Sonderzahlungen.
- Gute Work-Life-Balance (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“).
Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Im Rahmen ihres Frauenförderplans strebt die JLU an, den Anteil von Frauen in ihrer Belegschaft zu erhöhen; wir ermutigen daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Die JLU ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ist es möglich, die Stelle in zwei Teilzeitstellen aufzuteilen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Möchten Sie mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich bis zum 31. März 2026 über unser Online-Formular unter Angabe der Referenznummer 146/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Möchten Sie mehr über Jobs und Karrieren an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst, was wir als /karriere anbieten.
Group Leader (m/f/d) for IT Basic Services (Focus: Linux) Arbeitgeber: JUSTUS-LIEBIG-UNIVERSITÄT GIESSEN
Kontaktperson:
JUSTUS-LIEBIG-UNIVERSITÄT GIESSEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Leader (m/f/d) for IT Basic Services (Focus: Linux)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die IT-Welt verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Linux! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Leader (m/f/d) for IT Basic Services (Focus: Linux)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild davon, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUSTUS-LIEBIG-UNIVERSITÄT GIESSEN vorbereitest
✨Mach dich mit Linux vertraut
Da die Position einen starken Fokus auf Linux hat, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Linux-Servern, Clusterlösungen und Datenbankmanagement zu beantworten.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du als Gruppenleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und im Projektmanagement parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über IAM und Virtualisierung zeigen
Stelle sicher, dass du über die Funktionsweise von Identitäts- und Zugriffsmanagementsystemen (IAM) sowie Virtualisierungsplattformen wie VMware Bescheid weißt. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme stabil betreiben und kontinuierlich verbessern würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im HRZ stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.