Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte technische Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind technikaffin, übernehmen gerne Verantwortung und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle führen Sie unser Service- & Technikteam fachlich wie persönlich und bleiben gleichzeitig nah an der Technik. Sie verbinden Führung, Organisation und operative Tätigkeit und haben direkten Einfluss auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Ideal auch für erfahrene Servicetechniker, die den nächsten Schritt in eine Führungsrolle machen möchten. Sie führen ein kleines Team von aktuell 2 Servicetechnikern und arbeiten eng mit Kunden sowie den Abteilungen Engineering und Montage zusammen. Dabei sind Sie selbst operativ tätig und bleiben aktiv im Tagesgeschäft eingebunden. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und werden gezielt in Ihre neue Rolle eingeführt.
Ihre Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll
- Führung & Organisation
- Fachliche und persönliche Führung eines kleinen, motivierten Service- & Technikteams
- Planung, Koordination und Optimierung der Service- und Technikeinsätze
- Einsatz- und Terminabstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Stellen
- Technik & Operative Mitarbeit
- Installationen, Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen (intern & extern)
- Aufbau, Programmierung, Funktionskontrollen und Endprüfungen von Geräten
- Technischer Support, Fehleranalyse und nachhaltige Lösungsfindung
- Planbare Reisetätigkeit (schweizweit ca. 50%)
- Prozesse & Qualität
- Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse mittels Ticketing-System und KVP
- Sicherstellung von Dokumentation, technischen Listen und Qualitätsstandards
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit
- Technische Grundausbildung mit eidgenössischem Abschluss (Mechanik oder Elektronik EFZ)
- Erfahrung im Service- oder Technikbereich
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir Ihnen
- Eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ideale Möglichkeit für den Einstieg in eine Führungsfunktion
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Führung, Technik und Organisation
- Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Parkplatz sowie kleine Extras wie frisches Obst, Getränke und Kaffee
- Fahrzeug aus unserem Pool für die Serviceeinsätze
- Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleiter Service & Technik Arbeitgeber: Gehrer AG
Als Teamleiter Service & Technik in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer zentralen Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Prozesse zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt, während Sie gleichzeitig technische Herausforderungen meistern und direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service & Technik erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Gehrer AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Gehrer AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service & Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Gehrer AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Gehrer AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gehrer AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Gehrer AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
