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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gastronomieprojekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gastronomie mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Projektgeschäft und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen in der Gastronomie mit Sitz in Zürich sucht einen Teamleader für die Projektabteilung. In dieser Rolle werden Sie Projekte im Gastronomiebereich planen und leiten, mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
Die ideale Person hat eine technische Ausbildung, Erfahrung im Projektgeschäft sowie Führungsstärke. Wir bieten Ihnen attraktive Sozialleistungen in einem engagierten Team.
Projektleiter Gastronomieanlagen – Führung & Umsetzung Arbeitgeber: Gehrig Group AG
Kontaktperson:
Gehrig Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Gastronomieanlagen – Führung & Umsetzung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gastronomie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Gastronomieanlagen – Führung & Umsetzung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Gastronomiebereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und weißt, wie man Projekte erfolgreich umsetzt.
Kundenbeziehungen sind wichtig!: Da wir großen Wert auf Kundenbeziehungen legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig einreichst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gehrig Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Projekte dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da eine technische Ausbildung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast.
✨Führungsstärke demonstrieren
Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten zeigen. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Projekte managen kannst, sondern auch das Team hinter den Projekten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
