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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gastronomieprojekte und übernehme die komplette Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gastronomiebereich in Zürich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Gastronomiebereich in Zürich sucht einen Teamleader für die Projektabteilung. In dieser Rolle leiten Sie Projekte zur Entwicklung von Gastronomieanlangen und verantworten die komplette Auftragsabwicklung.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit technischer Grundausbildung und Führungserfahrung, die eine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mitbringt.
Die Position offre viele Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
Teamleiter Gastronomieprojekte – Leitung & Umsetzung Arbeitgeber: Gehrig Group AG
Kontaktperson:
Gehrig Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gastronomieprojekte – Leitung & Umsetzung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gastronomiebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung von Gastronomieprojekten bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du während des Gesprächs von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen erzählst, wird das deine Begeisterung und Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gastronomieprojekte – Leitung & Umsetzung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Gastronomieprojekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gehrig Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gastronomiebereich. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Führungskompetenzen und deine strukturierte Arbeitsweise zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine kundenorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
