Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und betreue Kunden vor Ort mit technischem Know-how.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen in der Schweiz mit stabilen Werten und einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Kundenbeziehungen in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Elektrobereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und verstehen es, Kunden mit Kompetenz und Überzeugungskraft für unsere Produkte und Lösungen zu begeistern?
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten neben Ihrer technischen Expertise auch mehr Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv weiterentwickeln sowie Verkaufs- und Verhandlungsgespräche auf Augenhöhe führen?
Dann erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition mit Entwicklungspotenzial.
Sie betreuen die Anlagen unserer Kunden technisch auf höchstem Niveau, beraten sie lösungsorientiert und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts.
Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion sind Sie mehrheitlich im Feld unterwegs und unterstützen unsere Kunden direkt vor Ort.
Als mitarbeitender Teamleiter packen Sie im Tagesgeschäft aktiv mit an und übernehmen zusätzlich die fachliche und personelle Verantwortung für ein Team von Servicetechnikern in Ihrer Region.
Dabei verbinden Sie technische Expertise, Kundenorientierung und Führungsstärke.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören
- Montage, Reparatur und Wartung von Untertisch- und Haubenspülmaschinen sowie Grossspülanlagen bei unseren Kunden vor Ort
- Inbetriebnahme und Vorführung der Maschinen sowie Instruktion des Bedienpersonals
- Erstellen und Ausführen von Kostenvoranschlägen
- Beratung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungen
- Verkauf von Neugeräten, Reinigungsprodukten und Wartungsabonnements
- Leistung von Piketteinsätzen an Werktagen sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von Servicetechnikern in der Region
- Unterstützung und Coaching der Servicetechniker bei technischen Herausforderungen und komplexen Kundenfällen
- Planung und Koordination der erforderlichen Ressourcen in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter
- Bearbeitung von Kundenanliegen sowie Klärung von Abweichungen im Zusammenhang mit ausgeführten Service- und Reparaturarbeiten
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservices
- Qualifikation
Reizt Sie diese Herausforderung?
Diese Stelle ist genau das Richtige für Sie, wenn ...
- Abgeschlossene Berufslehre im Elektrobereich (Elektroinstallateur, Elektromechaniker, Automatiker etc.)
- Berufserfahrung als Servicetechniker in einer Dienstleistungsbranche
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Gute Durchsetzungs-, Abgrenzungs-, Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Muttersprache Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige Persönlichkeit mit motivierender, positiver Ausstrahlung und guten Umgangsformen
- Flexibilität und unternehmerisches Denken und Handeln werden vorausgesetzt
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich professioneller Küchengeräte
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Wohnsitz in der Region Zürich oder Nordwestschweiz
Benefits
- Was wir anbieten
- Ein engagiertes und kompetentes Team mit interessanten, selbstständigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
- Interne und externe Weiterbildungen.
- Moderne und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Eine Anstellung in einer stabilen Gruppe eines Schweizer Traditionsunternehmens.
- Nachhaltige Unternehmenswerte, die sich an der Zufriedenheit der Kunden orientieren.
- Attraktive Sozialleistungen.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über diese Stellenausschreibung zu.
Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) | Zürich / Nordwestschweiz 100% Arbeitgeber: Gehrig Group AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kompetenten Teams zu werden, das sich durch interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auszeichnet. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie attraktive Arbeitsbedingungen in einem stabilen Schweizer Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) | Zürich / Nordwestschweiz 100% erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Gehrig Group AG für die Stelle als Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) | Zürich / Nordwestschweiz 100% bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) | Zürich / Nordwestschweiz 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Gehrig Group AG bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) | Zürich / Nordwestschweiz 100% bei Gehrig Group AG interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Gehrig Group AG wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gehrig Group AG vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Gehrig Group AG reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
