Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für digitale Prozesse in der Personalwirtschaft und optimiere den Datenaustausch.
- Unternehmen: Gehrke Econ, ein innovatives Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit modernen digitalen Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellten, IT-Affinität und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner/in für unsere Mandanten und Mitarbeiter im Bereich digitaler Prozesse in der Personalwirtschaft
- Organisation der digitalen Zusammenarbeit in der Personalwirtschaft zwischen Gehrke Econ, unseren Mandanten und Dritten
- Anwendung digitaler Werkzeuge und Lösungen zur Integration und zur Optimierung der Personalwirtschaft hinsichtlich eines medienbruchfreien Datenaustausches
- Durchführung von Prozessaufnahmen in der Personalwirtschaft und Unterstützung unserer Mandanten in diesen Themenfeldern
- Betreuung der Personalwirtschaft aller Gesellschaftsformen einschließlich der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten - gern auch Berufsanfänger und/oder Quereinsteiger
- Wünschenswert Qualifikation im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- IT-Affinität
- DATEV-Lodas Kenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, dienstleistungsorientiertes Denken, persönliches Engagement
Was wir Dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie beruflicher Qualifizierung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit modernster Arbeitseinrichtung
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben bei flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung und Vorsorge mit Zusatzleistungen
Über uns
Gehrke Econ ist ein mittelständisches Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in der Region Hannover. Hier arbeiten über 250 Mitarbeitende interdisziplinär zusammen und erarbeiten täglich mandantenorientierte, individuelle Gestaltungskonzepte um unsere Mandanten in allen strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu unterstützen. Durch unsere Kooperation mit der international tätigen GGI Geneva Group International besteht unsere Beratung auch über die Ländergrenzen hinweg.
Kontaktinformationen
Gehrke Econ GmbH Wirtschaftsprüfungs gesellschaft
Imkerstr. 5 ° 30916 Isernhagen
karriere@gehrke-econ.de
karriere.gehrke-econ.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter für Digitalisierung in der Personalwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Gehrke Econ
Gehrke Econ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die flachen Hierarchien und die abwechslungsreichen Aufgaben in der Personalwirtschaft machen Gehrke Econ zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter für Digitalisierung in der Personalwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gehrke Econ aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gehrke Econ, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter für Digitalisierung in der Personalwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gehrke Econ klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gehrke Econ vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gehrke Econ die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
