Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Programmen zur Förderung der Mitarbeitererfahrung und -fähigkeiten.
- Unternehmen: GEICO, ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich mit einem Fokus auf rechtliche Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit gelegentlichen Reisen und Präsenz im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsabteilung und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Juris Doctor erforderlich, 7+ Jahre Erfahrung in der Rechtsbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
GEICO sucht einen erfahrenen Director of Associate Experience & Development, der das Design und die Umsetzung von unternehmensweiten Programmen zur Mitarbeitererfahrung und -entwicklung für GEICO Staff Counsel leitet, mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Rechtsrollen und die Aufsicht über Anwälte. Diese Rolle erfordert umfangreiche juristische Erfahrung und einen Juris Doctor, um die Schulung, Entwicklung und Leistungsförderung von Anwälten und Rechtsberufen glaubwürdig zu leiten.
Zusammenfassend ist diese Rolle ein führender Talent- und Kompetenzverantwortlicher im juristischen Bereich, der dafür verantwortlich ist, wie GEICO Staff Counsel Anwälte und Rechtsberufe anzieht, entwickelt und befähigt. Der Director bringt das erforderliche juristische Urteilsvermögen, die Litigation-Erfahrung und die berufliche Glaubwürdigkeit mit, um die Entwicklung von Rechtsberufen zu überwachen, konsistente Standards festzulegen und unternehmensweite Onboarding-, Lern-, Führungsentwicklungs- und Einstellpraktiken zu fördern, die eine qualitativ hochwertige juristische Leistung unterstützen.
Verantwortlichkeiten- Programmführung und Betriebsmodell: Verantwortung für den Fahrplan zur Mitarbeitererfahrung und -entwicklung für Anwälte und Rechtsberufe, einschließlich Onboarding, substanziellem Lernen, Führungsentwicklung und Rollenvorbereitung.
- Onboarding, Lernen und Kompetenzaufbau: Gestaltung und Überwachung eines strukturierten Onboarding-Erlebnisses für Anwälte und Rechtsberufe, das die Produktivität beschleunigt und die Standards von Staff Counsel verstärkt.
- Führungsentwicklung und Talentförderung: Zusammenarbeit mit der Führung von Staff Counsel zur Übersetzung der Leistungserwartungen in Lernpfade und Entwicklungserfahrungen.
- Lernen & Adoption: Partnerschaft mit Legal Technology, HR und anderen wichtigen Partnern zur Entwicklung von rollenspezifischem Training und Unterstützung.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Erstellung und Durchführung von kommunikationsbezogenen Maßnahmen für Mitarbeiter, die Erwartungen, Zeitpläne und erforderliche Maßnahmen verstärken.
- Juris Doctor (JD) erforderlich; aktive Zulassung in mindestens einem Bundesstaat bevorzugt.
- 7+ Jahre relevante Erfahrung mit starkem Fokus auf Litigation-Praxis, juristische Abläufe und Programmmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der oberen Führungsebene.
- Strategischer Programmleiter mit juristischer Kompetenz und Glaubwürdigkeit.
- Datengetriebener Betreiber mit Erfahrung in der Definition von Lernmetriken.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesener Veränderungsführer, der Stakeholder ausrichten und Verantwortlichkeit fördern kann.
Standort: Remote-Rolle mit Büropräsenz und Reisen nach Bedarf. Bevorzugter Standort: Maryland (Büro Bethesda).
Jahresgehalt: $179,375 - $280,850. Die oben genannte Gehaltsspanne ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um den endgültigen Stundensatz/Jahresgehalt für den ausgewählten Kandidaten zu bestimmen.
GEICO bietet eine faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.
Director of Associate Experience & Development Arbeitgeber: GEICO
GEICO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Director of Associate Experience & Development, indem es eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Rechtsanwälten und Fachkräften im Bereich Litigation, profitieren Mitarbeiter von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, klaren Karrierepfaden und einer unterstützenden Gemeinschaft, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit der Präsenz im Büro in Bethesda, Maryland, schafft ein flexibles Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Bedürfnisse berücksichtigt.
