Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Systeme und leite innovative Projekte im Engineering-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und wirke an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Full-Stack Engineer sind Sie ein Schlüsselmitglied des Engineering-Teams und arbeiten mit der gesamten Organisation zusammen, um skalierbare, leistungsstarke Lösungen für komplexe Probleme zu entwerfen und bereitzustellen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovationen, der Nutzung von Automatisierung und der Gewährleistung einer effizienten Datenverwaltung. In einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld planen, priorisieren und führen Sie großangelegte Projekte durch, während Sie Junior Engineers betreuen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Engineering-Praktiken beitragen.
Position Verantwortlichkeiten
- Systeme entwerfen und entwickeln: Architekturen, entwickeln und pflegen Sie skalierbare, resiliente verteilte Systeme.
- Produktanforderungen definieren: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Produktanforderungen zu definieren und optimale Lösungen zu liefern.
- Über Teams hinweg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams während des gesamten Softwareentwicklungszyklus zusammen, um eine nahtlose Integration und Lieferung sicherzustellen.
- Leiten und Mentoren: Führen Sie Entwurfssitzungen, Code-Reviews durch und betreuen Sie Junior Engineers, um die Qualität des Engineerings zu erhöhen und Best Practices zu teilen.
- Wiederverwendbare Komponenten entwickeln: Erstellen Sie wiederverwendbare Anwendungsbestandteile und -muster, um Effizienz und Skalierbarkeit zu verbessern.
- Full-Stack-Entwicklung: Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie skalierbare Full-Stack-Anwendungen, einschließlich Front-End-Funktionen mit ReactJS und seinem Ökosystem (Redux, Hooks), Backend-Diensten mit .NET oder Java-Frameworks und effizientem Datenmanagement mit SQL und NoSQL-Datenbanken.
- API und Microservices: Entwickeln und integrieren Sie RESTful APIs und Microservices für eine nahtlose Kommunikation zwischen Systemen.
- DevOps-Praktiken: Nutzen Sie CI/CD-Pipelines, Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes), um Entwicklung und Bereitstellung zu optimieren.
- Dokumentation: Veröffentlichen und pflegen Sie Dokumentationen für Entwurfsreferenzen, Arbeitsabläufe und Runbooks.
- Systemunterstützung: Bieten Sie Unterstützung für kritische Systeme, einschließlich 24x7 Bereitschaft, wenn nötig.
Erfahrung
- Berufliche Softwareentwicklungserfahrung in großangelegten Unternehmensumgebungen.
- Starke Front-End-Entwicklungsfähigkeiten, einschließlich HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) und ReactJS mit Redux oder Hooks.
- Erfahrung im Aufbau von Backend-Diensten mit Java, ASP.NET Core, Spring Boot oder ähnlichen Frameworks.
- Kenntnisse in SQL und NoSQL-Datenbanken, einschließlich der Arbeit mit strukturierten und verschachtelten Datenformaten wie JSON, XML und YAML.
- Erfahrung im Entwerfen, Architektieren und Warten von skalierbaren verteilten Systemen und Full-Stack-Anwendungen.
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP.
- Kenntnis von responsiven und adaptiven Designprinzipien.
- Erfahrung in der Entwicklung und Integration von RESTful APIs und Microservices.
- Erfahrung mit Open-Source-Frameworks, -Tools und modernen Engineering-Praktiken.
Qualifikationen
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in großangelegten Unternehmensumgebungen.
- Über 4 Jahre Erfahrung mit Backend-Technologien wie .NET, Java, ASP.NET Core oder Spring Boot.
- Über 3 Jahre Erfahrung mit ReactJS.
- Starke Kenntnisse in Front-End-Technologien, einschließlich HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), ReactJS, Redux und Hooks.
- Erfahrung mit SQL und NoSQL-Datenbanken, Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP und strukturierten Datenformaten wie JSON, XML und YAML.
- Kenntnis von responsiven und adaptiven Designprinzipien.
- Vertrautheit mit Python, Golang, PowerShell oder ähnlichen Programmiersprachen wird bevorzugt.
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder gleichwertiger Ausbildung/Arbeitserfahrung.
Jahresgehalt
105.000,00 $ - 215.000,00 $. Der oben angegebene Jahresgehaltsbereich ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um den endgültigen Stundensatz/Jahresgehalt für den ausgewählten Kandidaten zu ermitteln.
Gleichstellung der Beschäftigung
Die Gleichstellungspolitik der GEICO Companies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen eine faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeit, gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Senior Engineer Arbeitgeber: GEICO
GEICO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Director of Associate Experience & Development, indem es eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Rechtsanwälten und Fachkräften im Bereich Litigation, profitieren Mitarbeiter von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, klaren Karrierepfaden und einer unterstützenden Gemeinschaft, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit der Präsenz im Büro in Bethesda, Maryland, schafft ein flexibles Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GEICO anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GEICO vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GEICO klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEICO vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
