Senior Insurance Pricing Analyst

Warum GEICO beitreten? Bei GEICO bieten wir eine lohnende Karriere, in der Ihre Ambitionen auf endlose Möglichkeiten treffen. Jeden Tag ehren wir unsere ikonische Marke, indem wir Millionen von Kunden qualitativ hochwertige Deckung bieten und für sie da sind, wenn sie uns am meisten brauchen. Wir gedeihen durch unermüdliche Innovation, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und einen echten Einfluss auf lokale Gemeinschaften im ganzen Land auszuüben. GEICO wurde 1936 gegründet und ist ein Mitglied der Berkshire Hathaway-Familie von Unternehmen und einer der größten Kfz-Versicherer in den Vereinigten Staaten. Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich geschätzt, unterstützt und stolz fühlen, hier zu arbeiten. Deshalb bieten wir das GEICO-Versprechen: Großes Unternehmen, große Kultur, große Belohnungen und große Karrieren.

Stellenbeschreibung: Diese Rolle arbeitet eng mit den Teams für Produktmanagement, Forschung & Entwicklung, Marketing und Finanzen von GEICO zusammen, um Preisinitiativen in den Bereichen Gewerbe, persönliche Umbrella, Motorrad, Freizeitfahrzeuge und Boote zu unterstützen. Diese Rolle bietet eine bedeutende Gelegenheit, Fachwissen in verschiedenen Geschäftsbereichen mit einzigartigen Risiken, Komplikationen und Chancen zu entwickeln. Der erfolgreiche Kandidat wird Führungsstärke bei komplexen analytischen Herausforderungen zeigen, funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um die Geschäftsstrategie und Entscheidungsfindung zu beeinflussen, und die Entwicklung sowie Implementierung von Lösungen für technische Preisprobleme leiten. GEICO unterstützt Mitarbeiter, die eine Aktuarsqualifikation anstreben, und bietet Ressourcen zur Unterstützung des Fortschritts bei Aktuarsprüfungen. Aktuarsprüfungen werden empfohlen, sind jedoch keine Voraussetzung für diese Position.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmanagement, Forschung & Entwicklung, Marketing und Finanzen zur Bewertung der Auswirkungen externer Markt- und Umweltveränderungen auf die Unternehmensleistung und strategische Initiativen.
• Klare Kommunikation analytischer Ergebnisse, Methoden und Empfehlungen an Geschäftspartner und Führungskräfte.
• Überwachung und Berichterstattung über die erwartete Verlustquote und Trends bei Preisindikationen.
• Bewertung von Preisstrategien und Möglichkeiten zur Kundensegmentierung zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.
• Führung bei der Entwicklung von Preisindikationen und -zielen sowie Verbesserung der Effizienz, Transparenz und Qualität der aktuarischen Analysen.
• Fachliche Expertise für die Preisgestaltung in den jeweiligen Geschäftsbereichen und Lösung komplexer Preisprobleme.
• Leitung aktuarischer Analysen, einschließlich Trendauswahl, Preisindikationen und Unterstützung bei der Preisgestaltung.
• Überwachung, Mentoring und Entwicklung von Junior-Teammitgliedern, während wertvolle Führungs- und Aufsichtserfahrung gesammelt wird.

Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Mathematik, Statistik, Aktuarwissenschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• 3 bis 7 Jahre relevante Erfahrung in der Aktuarwissenschaft, Preisgestaltung, Analyse oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung statistischer Analysen und Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden zur Lösung von Geschäftsproblemen.
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien und Methoden der aktuarischen Preisgestaltung.
• Starke analytische, problemlösende und kritische Denkfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, teamorientierten Umfeld zu arbeiten.

Arbeitsanordnung: Diese Position kann als:

• Eine hybride Rolle im Büro in Bethesda, MD, oder
• Eine vollständig remote Position innerhalb der Vereinigten Staaten.

Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem kollaborativen Teamumfeld effektiv zu arbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Fähigkeit, komplexe technische und verfahrenstechnische Informationen zu lernen, zu interpretieren und anzuwenden.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Jahresgehalt: $100,450.00 - $212,175.00. Die oben angegebene Gehaltsspanne ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um den endgültigen Stundenlohn / das Jahresgehalt für den ausgewählten Kandidaten basierend auf dessen Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung, dem Arbeitsort sowie Markt- und Geschäftserwägungen zu bestimmen. GEICO wird derzeit keinen neuen Antragsteller für eine Beschäftigungserlaubnis für diese Position sponsern.

Das GEICO-Versprechen: Großes Unternehmen: Schutz der Kunden durch die Wendungen des Lebens mit Innovation und Integrität. Große Karrieren: Personalisierte Entwicklungsprogramme, Mentoring und Unterstützung bei Zertifizierungen. Große Kultur: Inklusive und kollaborative Kultur, die auf gemeinsamem Erfolg basiert. Große Belohnungen: Wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Flexibilität zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihrer Zukunft.

Die Gleichstellungspolitik der GEICO-Unternehmen sieht eine faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter und Bewerber vor, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. GEICO stellt Personen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die zu besetzende Stelle ein und fördert sie. GEICO gewährt angemessene Unterkünfte für qualifizierte Personen mit Behinderungen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, eine gleiche Beschäftigungschance zu erhalten und/oder die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, es sei denn, die Unterbringung würde eine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellen. Dies gilt für alle Bewerber und Mitarbeiter. GEICO bietet auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter produktiv sein und sein Bestes geben kann. Wir dulden oder tolerieren keine Atmosphäre der Einschüchterung oder Belästigung. Wir erwarten und verlangen die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, um eine Atmosphäre frei von Diskriminierung und Belästigung mit gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter und Bewerber aufrechtzuerhalten.