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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und übernehme den gesamten Employer Life Cycle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße frische Backwaren, Personalrabatte und kostenlose Grippeschutzimpfungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich und erste Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und humorvolle Verstärkung im Personalteam für 40 Wochenstunden. Sie sind engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines expandierenden dynamischen Familienunternehmens.
Personalreferent (m/w/d)
Arbeitsort: Markgrafneusiedl / Strasshof
Ihr Aufgabengebiet:
- Übernahme des gesamten Employer Life Cycle von Recruiting, Bewerbermanagement, On-/Offboarding Gespräche
- Aufbau und Weiterentwicklung des Active Sourcings
- Onboarding inkl. Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für Lohnverrechnung
- Planung und Durchführung der monatlichen Willkommensveranstaltungen
- Planung und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
- Betreuung neuer MitarbeiterInnen, Lehrlinge und PraktikantInnen zur Sicherstellung der Ausbildungsziele
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen
- Messebesuche und Unternehmensrepräsentation
- Unterstützung bei digital-HR-Projekten wie Integration von e-learning etc.
- Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung im Verkauf und Service
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu Personalarbeit/HR/Organisation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit/Recruiting bevorzugt in einer ähnlichen Branche
- Erfahrung und Freude am Kontakt mit Menschen bzw. Verkaufspersonal
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Interesse an Digitalisierungsprojekten in HR
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT-Affinität
- BMD NTCS Kenntnisse (von Vorteil)
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und Teamfähigkeit
- Ausgezeichnetes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Freundliches und professionelles Auftreten
Unser Angebot & Benefits:
- Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
- Längerfristiges Einarbeitungskonzept begleitet durch erfahrene Kollegin
- Langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Täglich frische Backwaren
- Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern
- In der Backstube eine große Auswahl von Snacks (auf Vorbestellung)
- Firmen-Events
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Firmenparkplatz
Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden), das Bruttogehalt laut KV für Bäckereiangestellte, VwG. III. Die Einstufung erfolgt aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Vorerfahrungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Geier. Die Bäckerei GmbH
Szilvia Atri-Eöri, B.Sc
smart bewerben
0664885 066 85
Bäckerweg 1
2282 Markgrafneusiedl
Web:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Geier. Die Bäckerei GmbH
Kontaktperson:
Geier. Die Bäckerei GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Geier. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und besuche eventuell Veranstaltungen oder Messen, um einen Eindruck vom Team und der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Active Sourcing und Onboarding-Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung dieser Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale HR-Projekte! Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Personalwesen und bringe Ideen mit, wie du diese in das Unternehmen einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geier Bäckerei GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Personalteams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geier. Die Bäckerei GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor während des Interviews. Das Unternehmen sucht nach einer engagierten und humorvollen Verstärkung, also lass deine authentische Seite durchscheinen.
✨Bereite dich auf den Employer Life Cycle vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Employer Life Cycle, insbesondere Recruiting und Onboarding. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Interesse an Digitalisierungsprojekten
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierungsprojekte legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der digitalen HR-Welt vertraut machen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Digitalisierung im Personalbereich beitragen könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das familiäre Betriebsklima und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Unternehmen zeigen.
