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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung der SAP IT-Systeme für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Geiger Automotive, ein führendes Unternehmen in der Kunststofftechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit intelligenten Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute SAP-Kenntnisse und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und persönliche Entwicklung durch die Geiger Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Geiger Automotive wurde 1960 gegründet und ist seit 2013 ein Unternehmen der Sanoh Europe GmbH. Wir arbeiten mit über 900 Mitarbeitern an sechs Standorten. Dort verfügen wir über spezielle Kompetenzen in Forschung, Entwicklung und Produktion von Systemlösungen aus Kunststoff. Unsere Ambition ist "Best in Class" zu sein. Wir nutzen unser Wissen und unsere Innovationskraft dafür ein, intelligente Lösungen für eine mobile, nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Dieses Ziel sowie ein modernes Umweltmanagement hat in unserem Unternehmen absolute Priorität.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Betreuung der SAP IT-Systeme der GEIGER Automotive Gruppe und verbundenen Unternehmen
- Übernahme weiterer Aufgaben und Tätigkeiten bedingt durch die Anforderungen und/oder technische Weiterentwicklungen sowie Sondersysteme
- Routineüberwachung / Administration / Betreuung der SAP Systeme und Subsystemen / User-Administration / Installation / Update / Upgrade / Konfiguration von Systemen / Modulen
- SAP Helpdesk
- Sizing der Ressourcen-/Serviceauslastung überwachen und anpassen
- Wartung, Austausch und Neuinstallation von Software
- Lizenzverwaltung und Systemvermessung des SAP-Systems
- Fehleranalyse und -beseitigung
- Schulung der Key User
- Weitgehende Analyse und Lösung von Problemstellungen im Rahmen des 2-Level-Supports
- Aktive Teilnahme an Prozessen der Vorauswahl und Entscheidungsfindung zur Einführung neuer Softwareprodukte
- Durchführung von Tests, Neueinführungen und Updates
- Umgang mit Tools zur Generierung von Reports und Auswertungen im Standardbereich der eingesetzten Softwareprodukte
- Individuelle Erstellung von Reports und Auswertungen bzw. Strukturen zum selbstständigen Reporting durch Anwender
- Planung und Koordination von Patches, Systemkopien und Aktualisierung der Systeme
- Erstellung von Dokumentationen
- Mitarbeit an diversen Projekten
Voraussetzungen:
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
- Allgemeines technisches Verständnis
- Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Abläufe und Prozesse in einem Produktionsunternehmen
- Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Ehrlichkeit und Korrektheit, Verschwiegenheit
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Strukturiertes Arbeitsverhalten
- Kooperations- und Integrationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Englisch in Wort und Schrift
Geiger Vorteile - unser Beitrag zu Ihrem Erfolg:
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Gesundheitsmaßnahmen / Betriebsarzt
- Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
- Home office
- Kostenlose Parkplätze
- Geiger Akademie / Coaching
- Wallbox
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattprogramm / Firmen-Events
- Vermögenswirksame Leistungen
Ansprechpartnerin: Geiger Automotive GmbH, Susanne Antoni, Neu-Egling, Murnau am Staffelsee
It-Consultant Sap (M|W|D) Arbeitgeber: Geiger Automotive GmbH
Kontaktperson:
Geiger Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It-Consultant Sap (M|W|D)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It-Consultant Sap (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen und -Modulen vertraut, die Geiger Automotive nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine SAP-Kenntnisse erfolgreich angewendet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die in Zukunft eingesetzt werden sollen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.