Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Strategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Facility Management mit vielfältigen Geschäftsbereichen.
- Vorteile: Krisenfester Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Über Uns Mit rund 12.000 Mitarbeitenden gehört die Geiger FM Dienstleistungsgruppe zu den führenden Full-Service-Facility-Management-Unternehmen Deutschlands.
Familiengeführt, bodenständig und deutschlandweit im Einsatz – mit vielfältigen Geschäftsbereichen von Gebäudeservice und Technik über Engineering und Grünpflege bis zu Catering, Gesundheit & Pflege sowie Food & Lifestyle.
Zuhause im Allgäu.
Gemacht für mich.
Für unsere Geiger FM Verwaltungs Gmb H in Dietmannsried suchen wir ab sofort Dich als HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit.
Deine Tätigkeiten✓ Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Besetzung✓ Du betreust anspruchsvolle Suchaufträge und entwickelst geeignete Recruiting-Strategien✓ Du planst und steuerst Recruiting-Projekte und stellst eine strukturierte Umsetzung sicher✓ Du berätst Fachbereiche und relevante Ansprechpartner zu Recruiting-Fragestellungen und Suchstrategien✓ Du identifizierst und bewertest geeignete Kandidaten und begleitest den Auswahlprozess✓ Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein Dein Profil✓ Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im betrieswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlcihen Bereich, oder eine Weiterbildung im Personalbereich✓ Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalbereich und hast bereits Erfahrung in der eigenständigen Besetzung unterschiedlicher Positionen.
Die Betreuung und Koordination von Recruiting-Projekten sind für Dich kein Neuland✓ Persönlichkeit: Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Beratungskompetenz, arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Auch verfügst Du über ein sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Kandidaten und Anforderungen Deine Benefits✓ Krisenfester Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten✓ Bikeleasing✓ Corporate Benefits und Benefits. me✓ Professionelles Onboarding✓ Online-Sportkurse✓ Angebote durch deutschlandweite Kooperationen✓ 30 Tage Urlaub bei 5- Tage Woche✓ Hauseigene Schulungsakademie mit einer Auswahl an Schulungen aus den verschiedensten Fachbereichen und Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung✓ Ideenfabrik: Damit Verbesserungsvorschläge und neue, kreative Ideen nicht unentdeckt bleiben!
HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit in Dietmannsried Arbeitgeber: Geiger Facility Management
Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in der Region Hannover profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Geiger Facility Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit in Dietmannsried erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Geiger Facility Management auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Geiger Facility Management an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Geiger Facility Management auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit in Dietmannsried mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Geiger Facility Management brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Facility Management vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Geiger Facility Management von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Geiger Facility Management auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Geiger Facility Management klar zu machen.
