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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Sauberkeit in Gebäuden und Außenanlagen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Facility Management mit vielfältigen Geschäftsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, tarifliche Entlohnung, Online-Sportkurse und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein angenehmes Umfeld und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Reinigung oder Grünpflege, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über Uns Mit rund 12.000 Mitarbeitenden gehört die Geiger FM Dienstleistungsgruppe zu den führenden Full-Service-Facility-Management-Unternehmen Deutschlands. Familiengeführt, bodenständig und deutschlandweit im Einsatz – mit vielfältigen Geschäftsbereichen von Gebäudeservice und Technik über Engineering und Grünpflege bis zu Catering, Gesundheit & Pflege sowie Food & Lifestyle. Zuhause im Allgäu. Gemeinsam sorgen wir für ein Umfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen – drinnen wie draußen. Dabei setzen wir auf nachhaltige Arbeitsweisen und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
Deine Tätigkeiten
- Du leitest ein kleines Team und bist verantwortlich für die reibungslose und saubere Durchführung der Tätigkeiten.
- Du führst eigenverantwortlich Grundreinigungen in unseren Gebäuden und Räumlichkeiten durch.
- Du übernimmst die fachgerechte Glasreinigung (Fenster, Türen und Glasflächen innen und außen).
- Du sorgst für Sauberkeit und Ordnung auch bei intensiven oder saisonalen Reinigungsarbeiten.
- Du führst Sonderreinigungen, z. B. nach Veranstaltungen oder bei Bedarf, durch.
- Du übernimmst gelegentliche Aufgaben in der Grünpflege, wie z. B. Rückschnitt, Pflege von Außenanlagen oder Laubarbeiten.
- Du unterstützt bei saisonalen Arbeiten im Außenbereich (z. B. Frühjahrs- und Herbstpflege).
Dein Profil
- Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten- und davon wollen wir noch mehr!
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Gebäudeservice, Reinigung (v. a. im Bereich Grundreinigung) oder Grünpflege.
- Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du bist körperlich belastbar und flexibel einsetzbar, auch bei wechselnden Aufgaben.
- Du arbeitest zuverlässig, gerne im Team, kannst aber auch eigenständig Aufgaben erledigen.
- Du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und hast einen Führerschein Klasse B.
- Du gehst sorgfältig mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten um.
- Du kennst Sicherheits- und Hygienevorschriften.
Deine Benefits
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung.
- Tarifliche Entlohnung.
- Corporate Benefits und Benefits.me.
- Professionelles Onboarding.
- Online-Sportkurse.
- Angebote durch deutschlandweite Kooperationen.
- Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen.
- Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Teamevents).
- Ideenfabrik: Damit Verbesserungsvorschläge und neue, kreative Ideen nicht unentdeckt bleiben!
Teamleiter (m/w/d) Objekt- und Grünpflege Arbeitgeber: Geiger Facility Management
Kontaktperson:
Geiger Facility Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Objekt- und Grünpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Objekt- und Grünpflege interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Gebäudeservice und in der Grünpflege zu unserem Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Objekt- und Grünpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse! Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Teile deine Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter (m/w/d) Objekt- und Grünpflege interessierst und was du mitbringst.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und ordentlicher Auftritt spiegelt deine Sorgfalt wider – genau wie wir es in der Objekt- und Grünpflege erwarten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Facility Management vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geiger FM Dienstleistungsgruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein angenehmes Umfeld zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Gebäudeservice oder in der Grünpflege, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einsatzwillen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da du ein Team leitest, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und wie du dein Team motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.