Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie und entwickle spannende Programme zur Kundenbindung.
- Unternehmen: Führender internationaler Zutatenvermittler mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Autonomie und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Perspektiven und starken Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Markenidentität und entwickle innovative Marketingansätze.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und ein Abschluss in Lebensmitteltechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Für diese Position ist ein Abschluss in Lebensmitteltechnologie erforderlich.
Über unseren Kunden:
Unser Kunde ist ein führender internationaler Zutatenvertrieb, der Kunden und Lieferanten über mehrere Märkte hinweg verbindet. Die Produkte sind wertschöpfende Zutaten von führenden Lieferanten. Da die Organisation weiterhin ihre internationale Präsenz ausbaut, sucht sie einen kommerziell orientierten und strategisch denkenden Head of Marketing, um die Marktposition zu stärken, Geschäftsentwicklungsinitiativen zu beschleunigen und die Marke des Unternehmens global zu fördern.
Diese hochsichtbare Führungsrolle kombiniert strategisches Marketing, Markenmanagement, Unterstützung der Geschäftsentwicklung, Lieferantenengagement und Kundenerfahrung über mehrere internationale Märkte hinweg.
Die Gelegenheit:
Als Head of Marketing werden Sie die globale Marketingagenda leiten und vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit kommerziellen Führungskräften, lokalen Landesorganisationen, Lieferanten und externen Partnern werden Sie Chancen identifizieren, überzeugende Wertversprechen entwickeln und wirkungsvolle Marketingprogramme umsetzen, die das Engagement von Kunden und Lieferanten stärken. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Marktposition des Unternehmens, der Beschleunigung der Geschäftsentwicklung in Kategorien und dem Aufbau einer konsistenten internationalen Marke, die die ehrgeizigen Expansionspläne unterstützt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategisches Marketing & Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung der internationalen Marketingstrategie im Einklang mit kommerziellen und geschäftlichen Entwicklungszielen. Leitung von Initiativen zur Geschäftsentwicklung in Kategorien über Geschäftsbereiche und Märkte hinweg.
- Lieferantenmarketing & strategische Partnerschaften: Aufbau und Durchführung gemeinsamer Marketingprogramme mit strategischen Lieferantenpartnern.
- Markenführung & Unternehmenskommunikation: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmensmarkenstrategie, Positionierung und Identität.
- Veranstaltungen & Kundenengagement: Leitung der globalen Veranstaltungsstrategie, einschließlich Messen, Kundenseminaren, Lieferantenkonferenzen, Webinaren und internen Veranstaltungen.
Profil des Kandidaten:
Erfahrung: Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung im B2B-Marketing, in der Geschäftsentwicklung oder in kommerziell orientierten Marketingrollen. Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketingprogramme, die messbare kommerzielle Ergebnisse liefern.
Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke kommerzielle Einsicht und strategische Denkfähigkeiten. Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen.
Bildung: Abschluss in Lebensmitteltechnologie (obligatorisch). Zusätzliche Marketingqualifikationen oder postgraduale Ausbildung wären von Vorteil.
Warum diese Gelegenheit?
Gestalten und leiten Sie die globale Marketing- und Geschäftsentwicklungsagenda einer führenden internationalen Zutatenplattform. Direkter Kontakt zur Unternehmensführung und strategischen Entscheidungsfindung.
Food Technologist as Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution m/f/d in Berlin Arbeitgeber: geiger-foodingredients
GFIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und Eigenverantwortung. Genießen Sie attraktive Vergütungsmodelle, flexible Arbeitsbedingungen im Home Office und die Chance, Ihre Karriere im Bereich Food & Nutrition voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie geiger-foodingredients Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei geiger-foodingredients zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Food Technologist as Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution m/f/d in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei geiger-foodingredients anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei geiger-foodingredients arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über geiger-foodingredients und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei geiger-foodingredients vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
