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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie Personalprozesse und Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Geiger GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 270 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Stabilität, Raum für Ideen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Seien Sie ein wichtiger Partner für die Belegschaft und gestalten Sie die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Unternehmenskultur sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie aktiv zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur beitragen? Als HR Manager (m/w/d) bei der Geiger GmbH gestalten Sie nicht nur Personalprozesse, sondern auch die Zukunft und Werte eines dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmens. Bei uns sind Sie nicht nur ein HR-Experte, sondern auch ein Gestalter der Unternehmenskultur und ein wichtiger Partner für die gesamte Belegschaft.
Über uns: Die Geiger GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation, das mit über 270 Mitarbeitenden und 25 Auszubildenden in der Branche erfolgreich agiert. Als Teil der IGEPA Gruppe beliefern wir Kunden deutschlandweit mit hochwertigen Produkten rund um Papier, Print, Verpackung und Werbetechnik.
Was uns besonders macht:
- Stabilität eines etablierten Unternehmens
- Raum für Ihre Ideen und Innovationen
- Ein Teamgeist, der sich durch unser gesamtes Unternehmen zieht
Hr Manager (m/w/d) - Gestalten Sie Die Zukunft Der Geiger Gmbh & Co. Kg Arbeitgeber: Geiger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Geiger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Manager (m/w/d) - Gestalten Sie Die Zukunft Der Geiger Gmbh & Co. Kg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Geiger GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Geiger GmbH. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Manager-Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Kulturentwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Geiger GmbH gegenübersieht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Manager (m/w/d) - Gestalten Sie Die Zukunft Der Geiger Gmbh & Co. Kg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Geiger GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Managers bist. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der Geiger GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehen und bereit sind, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder zur Unternehmenskultur beigetragen haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich der Geiger GmbH stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Betonen Sie Teamarbeit und Kommunikation
Da Sie als HR Manager eine Schlüsselrolle in der Zusammenarbeit mit der gesamten Belegschaft spielen, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet haben.
