Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und unterstütze bei Recruiting und Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, 2 Jahre HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Snacks, regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten HR-Spezialisten (m/w/d) für unser Team, der mit uns die Zukunft des Personalmanagements gestaltet. Mit Drive und Leidenschaft setzt Du Impulse und trägst dazu bei, unser Unternehmen weiter voranzubringen. Bist Du bereit, mit uns neue Wege zu gehen?
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Urlaubstage zur Erholung
- Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Moderne Arbeitsmittel, wie Laptop, für optimales Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents für den besonderen Teamzusammenhalt
- Kostenlose Heiß-/Kaltgetränke und frisches Obst
- Jeden Mittwoch ein leckeres Essen vom Koch
Deine Aufgaben:
- Mitgestaltung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse
- Weiterentwicklung der Recruitingstrategie sowie der Gestaltung unseres Medienauftritts
- Unterstützung beim Aufbau einer positiven Unternehmenskultur und Employer Branding
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
- Ausbau unseres operativen und strategischen Personalmanagements und Organisationsentwicklung
- Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Administrative Aufgaben im Personalbereich
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, oder vergleichbar – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Praktiken
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und absolute Diskretion
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
HR Manager - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Geiger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Geiger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und Motivation überzeugen. Bereite dich darauf vor, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Verhandlungsgeschick ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Fachkenntnissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du proaktiv Probleme gelöst hast oder innovative HR-Instrumente implementiert hast. Dies zeigt, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Ein souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick sind entscheidend für die Rolle. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Denke daran, dass auch Deine Körpersprache und Dein Auftreten während des Interviews einen großen Eindruck hinterlassen können.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Um im Interview zu glänzen, solltest Du Dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Zeige, dass Du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das wird Deine Motivation und Dein Interesse an der Position unterstreichen.
